労働基準法を度外視するワタミ 「うちにそんなもの(労働組合)は必要ない」 -急成長の裏にある闇に迫る

  • 2012/05/27 06:13
1 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 03:25:38.74 ID:
 ワタミフードサービス(東京)に入社して二カ月で自殺した森美菜さん=当時(26)=の同僚だった元男性社員(26)は、入社時の本社研修を忘れない。
同期の一人が会場で「労働組合はあるんですか」と尋ねると、人材開発部の社員が即座に答えた。
「うちにそんなものはないし、必要ありません。問題が起これば迷わず相談してください」。会場がざわめいた。
四年たった今も、ワタミグループに労働組合はない。「創業者の渡辺美樹氏は社員を家族と言って
はばからない。その思想が背景にある」と元幹部は説明する。だが、“娘”だった森さんの葬儀に渡辺氏の姿はなかった。
ワタミの法令順守担当の塚田武グループ長は「わが社は労使対等というより労使一体。問題があれ
ば内部通報制度もあり、従業員の意見を集約する機能を十分果たしている」と話す。
 親会社のワタミは創業十四年で東証一部に上場。〇五年にはチェーン店が五百を超えた。社長だ
った渡辺氏の「二〇〇八年千店舗達成」の大号令に加え、介護分野など事業の多角化にも乗り出す。

 ある店長経験者は「むちゃな拡大路線で現場にひずみが生まれていた」という。元取締役も「会社の急成長の裏でコンプライアンスが追いついていなかった」と語る。
森さんが自殺した〇八年前後は、ワタミフードサービスで労務管理の問題が噴出した時期だった。
三十分単位で勤務時間の端数を切り捨てていた残業代の未払いが発覚し、アルバイトの解雇をめぐる
訴訟も起きた。
 
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2012052602000099.html


2 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 03:25:54.33 ID:
ワタミフードサービスは、この年を境に時間外労働の上限を全店一斉に短縮。店舗のパソコンで一分
単位で出退勤時間が記録できるシステムに改めた。
 塚田氏は「いけいけドンドンの創業時と違い、会社が大きくなると法令順守が求められるようになり、企業として成熟していった」と説明した。
ワタミの中堅幹部によると、今年二月、森さんの労災認定を、会社は驚きを持って受け止めたという。
中堅幹部は「労働基準監督署は不認定だったし、労務管理も改善が進んだ。森さんの件は社内的には
終わった話で、青天の霹靂(へきれき)だった」と明かした。
 森さんの労災認定の際、神奈川労働者災害補償保険審査官が指摘した、森さんの月百四十時間の
時間外労働について塚田氏は「当時から異例だった」と言い切る。
 だがワタミフードサービスでは今も、従業員の意思が反映されないやり方で三六協定が結ばれ、労
働基準法に抵触する状態が続く。従業員は、経営側の言うがままの労働条件を受け入れるしかない。

 渡辺氏は森さんの労災認定後、短文投稿サイト「ツイッター」に「労務管理ができていなかったとの認識はない」と書き込み、批判にさらされた。
今月、渡辺氏に三六協定の手続きが適正かなどについて取材を申し込んだが、回答は「遺族と協議
中のためコメントは控えさせていただきます」だけだった。
   ×  ×
 手帳に「誰か助けて」と書き残し、新入社員の森さんは自ら命を絶った。「過労死」という言葉が生まれて、今年で三十年。過労死はなくなるどころか、年々増え続けている。会社の利益を追求するあまり、人命が軽視されていく。彼女らの悲鳴はなぜ届かなかったのか。過労死を生む背景に迫る。

17 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 03:32:02.00 ID:6AloK7k8
天狗以外は、みんな同じだよ。他は、もっと酷い。

19 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 03:32:27.97 ID:JAHzcMt8

外食産業にホワイトなし。

フクシマ米も中国野菜も当然のように使うぜー! ヒャハーッwww

22 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 03:33:07.02 ID:ErnlAMoI
>会社が大きくなると法令順守が求められるようになり
会社が小さくても創業まもなくても法令は遵守しなければならない。
墓穴を掘るな。

28 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 03:36:05.00 ID:HOeFXXy9
ネオブラック企業
ブラックなんてかわいいもんだろ

49 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 03:45:18.28 ID:z/oI4Pry
労働組合も昔は意義があったけど
今じゃ。。ねえ。。。ただ正社員にはそれなりに役に立っているのは確か。正社員にはね

50 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 03:45:20.11 ID:GmFGVWmm
これは言っちゃいけないだろ
社員の頑張りには、給料でしっかり応えるとか言うべきだな
サービス残業ばかりやらされる会社なのかと思われるぞ
この社長元気過ぎて、他の人も自分のように働けると誤解してるな
社員が体壊さないうちに改めないと後で高くつくぞ

55 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 03:48:04.04 ID:GzhQQVC8
まさにブラック企業のトップが言う台詞だな

こんな奴が当選しなくて良かった

59 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 03:50:02.98 ID:jSQ8CiLy
ワタミなんかがのさばるのは通う奴が悪い

66 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 03:51:53.53 ID:Nj6EL9Y+
300人弱のうちの会社も労働組合ないよ。
労基に出す労働者代表のサインは部長が書いてるよ。
ついでに有給使わなかったら賞与に1日あたりでプラスされるよ。

76 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 03:53:52.61 ID:tRawKOXP
朝っぱらからおかしいのが一匹沸いてるな

84 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 03:55:48.58 ID:z/oI4Pry
まぁ労働組合の問題点は、中の委員長とかが労働貴族のような扱いになってるのと、選挙時はやたらと左派系の候補を推薦すること
そして非正規雇用者に冷たいことだな。この最後の部分が一番問題な気がする
まぁ正社員の雇用を守る、という事に徳化しすぎたあまり、今の社会の現状には合わなくなってきているのは確か
今一番必要なのは、非正規雇用者の労組だろな。ただパイの取り合いになる以上、現行の労組とは相容れないだろうけど

93 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 03:58:39.12 ID:YvCTdnl4
河本の「もろとけばいいんや」と同じレベルの発言だろこれ。

片山と世耕はこっちも追及しろよ。

105 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 04:00:58.09 ID:pBAXJ/Hd
月140時間って週6日勤務としても1日当たり6時間だろ
頭おかしくなるだろうな

そんなブラック俺だったら1ヶ月で辞める

123 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 04:05:05.52 ID:J3deRcCs
>>105
飲み屋が9時ー18時が定時かは知らんが9-24時とかになるんだろ
たまにのことならともかくこれが毎日だよとか先輩に言われたら俺なら1日目でもう辞める

125 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 04:05:06.73 ID:GDT6UKK/
>>105
1日6時間で?  と思ったら、  時間外が6時間、毎日か。 そら続けてたら死ぬわ。

143 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 04:11:17.42 ID:Z86Yqdfz
全米自動車労働組合みたいのを作ればいいのにね
弱い奴ほど集まらんとどうにもならんだろうに

147 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 04:12:19.29 ID:jdFdc7OX
論語を愛読してる人間なら
恨まれれば喪う事を理解してそうなものだが

論語を愛読しててこの経営方針をとるというのは変な宗教哲学に染まってそうだなあ

148 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 04:12:52.49 ID:/z5G+byj
変なのが一人いるな
維新の会の工作員か

166 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 04:18:00.87 ID:uLS1ZUyq
>>148
ただの単純馬鹿じゃね。

156 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 04:14:55.59 ID:AfZzHNro
必要ないとかどうとかじゃなく制度としてあるんだけどな

158 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 04:16:48.69 ID:rQDp1Ork
>>156
制度としては存在するが
それをどう運用するかは経営者の自由

179 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 04:22:41.87 ID:+wafL0IN
こういうところで頑張れる人が「勝ち組」になれんだよなぁ

185 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 04:24:08.42 ID:HLQSJA9W
>>179
最短で人生のゴール(墓場)に辿り着けるからな。
俺はゆっくり歩いていくよ。

199 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 04:26:59.11 ID:Wn0RIsxo
>>179
ワタミで頑張ったって勝ち組になれる可能性はないよ
ムダムダ

191 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 04:25:00.31 ID:vFw/ZZKC
過密長時間労働でレジャーをする体力も時間も金も
ない市民を大量に作っている企業の長が政治家になろうって
ブラックジョークにしても寒気がする。

193 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 04:26:00.76 ID:BSrejyVX
がんばると勝ち組ーウソ

若者を洗脳して過労死奴隷にすると経営者が勝ち組ーホント

194 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 04:26:16.07 ID:RN5Klc8/
葬儀屋チェーン展開して価格破壊を!

197 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 04:26:54.01 ID:WpU1PbPE
ワ れこら
タ らたらせんと
ミ んな働けよ

205 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 04:27:49.26 ID:0EvJ2q+G
こりゃ政治家になったら法律度外視って言うようなものだ

228 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 04:32:52.70 ID:Xp0O107k
某総菜屋で調理してるけど、サービス残業が強烈で過労死しそう。
毎日始発で出勤して、家に帰ってきたら22時回ってる。

245 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 04:37:44.41 ID:cffUO06R
>>228
辞めるんなら体壊す前に辞めろよ
体壊してからじゃなんともならないからな

こんな会社じゃ有給もまともに取れないだろうなあ

241 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 04:36:48.15 ID:BVDcP6av
>>1
>今も、ワタミグループに労働組合はない。「創業者の渡辺美樹氏は社員を家族と言って
>はばからない。その思想が背景にある」と元幹部は説明する。だが、“娘”だった森さんの葬儀に渡辺
>氏の姿はなかった。

なかなか洒落の効いたいい記事だな

282 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 04:49:13.86 ID:BphYHJNW
>>241
渡辺美樹は肉親だろうと仕事優先で葬式に行かないとすれば一貫性はあるなw

253 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 04:39:05.33 ID:jdFdc7OX
国籍によって保護されてはならないのと同様に
国籍によって批判の対象から外されるべきではない

自国民ならどんな事をしても許すという歪んだナショナリズムは
非文明国だけが主張していればいい事だ

272 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 04:46:20.15 ID:1VOXbmhf
なんで日本共産党はワタミにはダンマリなんだろうね
不思議でしょうがない

327 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 05:03:09.33 ID:VccRE0Un
ワタミなんか最低だよな
なんで未だに旧帝国陸軍ノリが保存されてるのかが本当に不思議
頭おかしいんじゃないのか

349 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 05:07:20.14 ID:jdFdc7OX
そもそも飲食業を母体とした政治家出すのが至難の業なんだが

従業員が経営者を恨んでいる具合がわかって面白いw

360 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 05:10:37.19 ID:gf0YBgci
奴隷がいなきゃ潰れる会社なんて潰れればいいのにね

384 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 05:19:48.49 ID:LX5kaNPl
もう政府は労働政策には関心ないんだな 

407 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 05:25:25.53 ID:YH0QU7+h
正社員の労働基準を改善、待遇も改善するとどうなるか
企業は非正規の社員を雇用する比率を増やす。
労働者の権利が強くなればなるほど企業は労働者を
雇うリスクを減らす動きに出る。なんとも皮肉なことだがw

455 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 05:38:41.00 ID:+cTEUGti
ワタミをハブにすればいいだろ。
ふざけたやり方してるなら市場に参入できないようにすればよい。

456 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 05:38:59.80 ID:jdFdc7OX
一罰百戒と言ってな
より悪質なものを自ら改めさせる為にも
そこそこのことをやってて母体も大きくて他の同業者から恨まれてるところを
ズバーッとやっちゃうと構造改革がてっとりばやいんだわ


461 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 05:40:17.36 ID:dQFHPJAf
>>456
構造改革より労働者の意識改革だろ

472 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 05:43:22.32 ID:R6NiqjG+
従業員をコントロールできないなんて大したことないな
もっかい飛脚から出直せよw

488 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 05:46:35.57 ID:jPP6S3fZ
まあ、橋下なんぞを持ち上げてる連中に、ワタミを叩く権利はないよ。
橋下がモデルにしてる「民間」ってのは、こういう会社なんだから。

しかし、「度外視」の使い方が微妙に違うだろ。元記事にはないぞ。

497 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 05:49:07.26 ID:AVyGs+JL
>>488
今のご時世でそれがわからない奴がなぜ多いのか謎だよ

506 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 05:51:01.47 ID:B8l88z3A
>>497
這い上がるより引きずり下ろす方が楽だからな。

564 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 06:04:38.45 ID:ES5TiK7m
1XgIfE+J0

ちょっと弁舌の冴える中学生風でなんか笑ってしまうwwwww

579 :名無しさん@12周年 : 2012/05/27(日) 06:08:16.18 ID:mSay12sw
個人店の経営者も勘違い多いよ。

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