コメダ、バイトのミスや欠勤への「罰金」制が波紋…労働基準法違反の可能性も

  • 2016/08/24 12:16
1 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 10:53:37.30 ID:CAP_USER
独自の喫茶店文化をもつ名古屋から出発し、今や全国各地に店舗を持つに至った喫茶店チェーン「珈琲所コメダ珈琲店」は、ソフトクリームのたっぷりのったシロノワールや美味しいコーヒーなどで人気を博している。
そんなコメダのアルバイト店員の労働実態について最近、問題を指摘する声が次々と上がっている。

「私の働いていた店舗のアルバイトには罰金制度があって、たとえばオーダーをミスするとその商品を半額でアルバイトが買い取らなくてはいけないのです。
しかも、コメダのアイスコーヒーは基本的にガムシロップ入り。
もし『ガムシロ抜き』というオーダーを受けたら、わざわざそれを厨房に伝えなくてはいけないのです。
もちろん、ガムシロ抜きを注文した客にガムシロ入りを出してしまえば、そのコーヒーは廃棄です。
ガムシロップを最初から別にして渡せば済むのに、改善しなかったのです」(コメダのアルバイト経験者)

そもそも、アルバイトに罰金を科す時点でどうなのかという疑問もあるが、コーヒーのオーダー間違いのレベルで罰金を課すことは適切といえるのだろうか。
さらに、「辞める1カ月前に報告しなかった場合」「無断欠勤したとき」などに罰金を取られる店舗もあるという。
当然ながら「退職の1カ月前には報告」「無断欠勤しない」ということは社会人として常識だが、だからといって罰金を科して良いのだろうか。
「私が本部にこの罰金制度のことを伝えても、『そこは店に任せているから……』と言葉を濁されて、責任を逃れられてしまったんです」(同)と明かす。
こうしたコメダの行為は法的に問題ないのだろうか。

弁護士法人ALG&Associates執行役員・弁護士の山岸純氏は、次のように解説する。
労働者のミスへの違約金は違法

まず、アルバイトも含めた労働者の権利義務関係について定める労働基準法は、「給料(アルバイト代)は、労働者に対し、直接、全額を支払わなければならない」と規定していますので、「注文ミス分の商品代金を給料から天引きする」「無断欠勤などの際の“罰金”を天引きする」ということであれば、それだけで労働基準法違反となり、違法です。
このようなことを行うと、「30万円以下の罰金」という刑事罰としての「罰金」が科されることがあります(「罰金」の本来の意味です)。
もっとも、注文ミスによって雇用者である店側に商品代金分の損害が発生していることは確かですから、
アルバイトに対し、商品代金分の賠償を求めること自体は違法でもなんでもありません。

http://biz-journal.jp/2016/08/post_16420.html
2016.08.24

http://biz-journal.jp/images/post_16420_08.jpg

4 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 10:54:56.38 ID:CAP_USER
次に、無断欠勤や遅刻の場合に罰金を定めることについてですが、この点についても労働基準法は、
「雇用者は、労働者のミスなどについて、違約金(世間でいうところの罰金)を定めてはならない」と規定していますので、勝手に違約金を定めることも労働基準法違反となり、違法です。
この場合、「6カ月以下の懲役か30万円以下の罰金」が科されることがあります。
 
なお、遅刻や無断欠勤の場合、遅刻した時間分や欠勤した日の分は働いていないわけですか
「ノーワーク・ノーペイ」の原則にしたがい、その間の給料が支払われないのは当然です。
要するに、「遅刻1回につき罰金5000円」「無断欠勤は罰金1万円」といったように、給料の額や時間に関係なく違約金を取ってはいけないということであり、遅刻や無断欠勤などで働いていない分の給料を支払わなくてよいのは当然、というわけです。
「懲戒処分」としての「減給」は可能

最後に、ミスや無断欠勤などに対し、就業規則に基づく「懲戒処分」として「減給」することは可能です。
つまり、アルバイトにも適用される就業規則に「~の場合、減給する」旨の規定があれば、就業規則に定められた手続きにしたがって、「減給」というある意味での罰金を取ることは可能です。
ただし、この「懲戒処分」としての「減給」が、1回当たりの額は、1日の平均給料の半額を超えてはなりません。

アルバイトが時給1000円で1日8時間のシフト(休憩1時間)に入っている場合、1日の平均給料は7000円となりますので、1回の減給は3500円までということになります。
なお、1、2回程度の遅刻で減給することは、そもそも「懲戒処分」の濫用として許されないと考えられています。
コメダのアルバイトの場合、注文ミスの際に商品代金分を弁償させることは許される場合もありそうですが、無断欠勤などの場合に一律の罰金を取ることは違法と判断される可能性が高いと思われます。

5 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 10:55:01.91 ID:C6KiHcGP
じゃぁクビにするしかないね

493 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 11:57:29.66 ID:skkRKF0f
>>5
採用に費用と時間がかかるの分かってるのかな?広告だってただじゃないんだぜ

6 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 10:55:11.26 ID:PJoV1dcy
>>1
注文ミスによって雇用者である店側に商品代金分の損害が発生していることは確かですから、
アルバイトに対し、商品代金分の賠償を求めること自体は違法でもなんでもありません

読む気失せた

10 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 10:55:47.69 ID:akbN2dLA
まさかのブラックコーヒー

504 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 11:58:11.78 ID:xcEfu2zf
>>10
その才能をもっと有効活用しろよ…

24 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 10:58:23.12 ID:Bjb0IZg2
ホットコーヒーの不味さがヤバい

アイスコーヒーは業務用の紙パックそのまま使ってるからましだけど

26 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 10:58:51.67 ID:3vgcpjB7
バイトの時点でなんの責任もないよ
嫌なら正社員にして年収500以上払いなよ

36 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 11:00:17.22 ID:at/wQU+N
理不尽な罰則のある仕事には従事しないのが吉

37 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 11:00:22.03 ID:O2vEVECU
コンビニ経営みたいに廃棄分を相手持ちにさせれば儲けが増えるもんね。
ミスはいけないし、ミスが人一倍多いバイトはシフト減らすとかでもいいけど
これはないわ。よくこんな所でバイト続ける気になるなあ。
一度入ったからとか、他では自分の条件悪くて雇われなかったからしがみつくしかないとかなのかね。

41 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 11:01:30.92 ID:kpcBXrJV
鮮人に変われた時点で終わってるw

52 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 11:02:52.45 ID:QY0ytd7K
コメダの創業者って元マックの従業員だっけ

54 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 11:03:04.63 ID:FIYsrayH
仕事のミスを賠償する必要とかないだろう

74 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 11:05:29.75 ID:OufwF6T1
こんな労基法的に常識の違法行為を堂々とやってるっていう時点で企業として失格だな
完全にブラックだ

84 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 11:06:43.61 ID:7BDRUiRi
さすが朝鮮企業は斬新だな

90 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 11:07:40.69 ID:Ocuh5ZrP
気持ちはわかるが罰金はいかんな
非常識な行動したりどうにも使えないやつならクビにすりゃいい

323 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 11:38:52.72 ID:ho7hXt0A
>>90
簡単にクビにできるならな

144 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 11:17:49.71 ID:W9B+BR7J
>>1
原因を教えてやろう
アルバイトを叱れない社員のせいだ

150 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 11:18:32.19 ID:2k9DdBDA
急成長企業は逝くときも早いからね
ブラックのブラックたる所以

157 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 11:19:34.10 ID:LCkzrLD+
「罰金」制なんて認めちゃうと、それを目当てにバイトを使い潰す企業が現れてくるからね
案外コメダが快進撃の裏でバイトが大勢タダ働きで泣かされてるかもね

173 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 11:21:05.12 ID:hGzkodrb
罰金は違法
賠償させたかったら訴訟しろ
と簡単にまとめてくれ
読むのが面倒くさい

182 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 11:21:54.44 ID:+QDJNPbI
ブラックだったのかここ

183 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 11:22:01.29 ID:8J8Ol5v7
ここも韓国系だろw

214 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 11:25:49.26 ID:CiKsEVXo
チョン企業を擁護するつもりは無いが
ゆとりのバイトは何やっても何の責任も持たなくて良いって考え方が人として考えられんわ

240 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 11:29:18.18 ID:T9znSp9C
商品の半額で買い取らせるって
工場で淹れた濃縮コーヒーにそんなにコストかかってるのかな
罰金でバイトからも利益上げてるんじゃない

248 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 11:30:27.30 ID:Q1YRuBm2
>>240
コメダ自体は半分もコスト掛かってないけど
フランチャイズのオーナーは半分のコストを支払ってる可能性はある

299 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 11:36:11.40 ID:K0WDTjYI
罰金分は会計上どうやって処理してるんだろうか

316 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 11:37:40.71 ID:g82eKfTb
コメダのブラックコーヒーw

321 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 11:38:43.64 ID:9UnfQIO9
>>316
コメダのコーヒーはコーヒーじゃないしw

334 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 11:40:47.52 ID:ZP/erBiD
デポデポが落ち着いたら
今度はここを叩くべきね。

一部上場(持株会社)でがっちりマンデーにも取り上げられたようだし

許すまじ、ブラック企業

347 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 11:41:47.42 ID:Q1YRuBm2
>>334
これ叩くのは別にいいけど
フランチャイズ店すべてにかかわる問題だから
コメダ叩きでどうにかなる問題じゃねーよ

346 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 11:41:42.85 ID:rXOyROWM
まあそのまま続ければ良いんじゃねぇの
これからバイトする奴がいなくなり店が潰れるだけだから
俺なら絶対にやめる
だって下手すると時給マイナスになるし

379 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 11:45:24.67 ID:Q1YRuBm2
どこのデカい企業でも
罰金制度やってるところあるって言ったら
99%フランチャイズのオーナーが独自にやってるから

382 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 11:46:05.64 ID:YZNkcMkp
なんで罰金とかつまらない事するんだろ。

やる気無いバイトは契約解除すればそれで済む事じゃん。

388 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 11:46:52.51 ID:9UnfQIO9
コメダセコい(≧ω≦)

443 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 11:53:00.82 ID:S+iAkFfO
皿割ったら給与天引きなんて、
様式で表現されるほど当たり前の話だと思っていたが

444 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 11:53:01.50 ID:5otyKQjX
韓国資本と知ったら、ほとんどの日本人は避けるだろう。
日本の朝鮮マスゴミが報道しないから、日本人は知らない。

450 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 11:54:00.21 ID:RWQPfjzK
>>444
テレビでやらなければ知らないようなバカは、どこの国民であれ騙されていればいいんじゃないかな

445 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 11:53:02.08 ID:9UnfQIO9
コメダと宮地は名古屋の面汚し

446 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 11:53:20.94 ID:yaQzWXiO
韓国なら当たり前

451 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 11:54:01.17 ID:H4t6l505
>>446
日本では法律で罰せられます

457 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 11:54:29.41 ID:sgZBorYU
こういうのってSNSが発達した現在
遠からぬうちに表沙汰になるのに、平然とやってる経営者は危機感無さすぎだろ

494 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 11:57:38.30 ID:9UnfQIO9
河村たかしに言えばブラックコメダを何とかしてくれるがね

524 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 11:59:13.24 ID:RF75sqAD
こんなもん原価10円くらいやろ

612 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 12:06:50.18 ID:xtNVys3M
巨人軍の選手もミスをすると罰金だそうだから労基法違反じゃないのか。
ソースは巨人の星。

633 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 12:07:51.97 ID:q6/2dkky
文句言ってるゆとりがいるけど
こんなの社会の常識だろ
交通違反や横領しても罰金取られるんだからね

655 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 12:09:31.05 ID:gv25Qm/1
ようするに損害分の天引きは違法だが、きちんと賃金を全額払った後にアルバイトに対し、
商品代金分の賠償を求めるのは合法ってことだな。

683 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 12:11:31.80 ID:vpWJeSWc
>>655
バイト「払いません。どうしても払えと言うなら裁判で争いましょう」
これでok

670 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 12:10:40.67 ID:4ECadmXY
アウトだね
労基法違反

688 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 12:12:01.78 ID:eNEM9fGc
記事にも書いてあるが、損害の請求自体は適法だからな
最初に引くか最後に引くかの違いだけ、
こんなのは単なる形式上の違いだから本人に言ってからやれば問題は生じないんだよ

713 :名無しさん@12周年 : 2016/08/24(水) 12:14:13.09 ID:/NLZ24VP
ミスが罰金なら会社にもたらした利益はすべてアルバイトに還元しなきゃだめだな

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