企業の4割が正社員不足 放送業界は7割超え 帝国データバンク調査

  • 2016/08/27 06:05
1 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 01:04:12.87 ID:CAP_USER
 企業の37.9%が正社員不足――このような実態が帝国データバンクの調査で分かった。

 業種別に見ると「放送」(76.9%)の割合が最も高く、次いで、「家電・情報機器小売」(65%)、「情報サービス」(60%)、「飲食料品小売」(58.6%)、「自動車・同部品小売」(54.2%)、「建設」(53.2%)――と続いた。

 「放送」と「家電・情報機器小売」は前回調査(今年1月)から10ポイント以上高まった一方、「家具類小売」は16.7%に止まるなど、業種間での差が顕著に表れる結果となった。

 非正社員については企業の24.9%が不足していると回答。業種別では「飲食店」(79.5%)、「飲食料品小売」(63.8%)、「娯楽サービス」(63%)も高く、特に「飲食店」「飲食料品小売」「旅館・ホテル」「メンテナンス・警備・検査」は非正社員、正社員ともに5割を超えている。

 企業からは「人手不足により職人の単価は高止まりが続いており、会社として利益の確保が難しい状態」(建設)、「人材難による機会損失も含めて、売り上げが上昇する要素が少ない」(飲食)――など、人手不足が売り上げや利益に悪影響を及ぼしているという声が挙がっている。

 7月15日~31日にネットを使って調査し、1万285社が回答した。

http://www.excite.co.jp/News/economy_clm/20160826/Itmedia_business_20160826059.html

9 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 01:09:27.12 ID:vNY0YnSG
飲食の正社員とか好き好んでやる奴いないだろ。
バイトがバックレたり、無謀なノルマを課されたり
そんな仕事をやるのはお人好しだけ。

10 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 01:09:41.54 ID:Hh3jHy06
ごく少数の精鋭?で会社を動かし
すべての業務は外部委託という形に

59 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 01:31:26.19 ID:6s0NpGuR
>>10
よその会社の中で働くなんて御免だわ

13 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 01:11:10.07 ID:1e6OhzkI
安く使える奴隷が足りないだけ

17 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 01:12:31.28 ID:9S1tBpe9
じゃ雇えよ

19 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 01:14:44.29 ID:96k56zBr
放送業界なんて斜陽産業なんだから
人が来ないの当たり前じゃん

58 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 01:31:06.13 ID:wXyod9hU
>>19
それ見ると、テレビ局開局間もなく入社した人たちの話を思い出すわ。
ラジオ局に入社した人たちに「テレビとかwww」って馬鹿にされてたってね。
でもテレビ局側は「これからテレビの時代なのにラジオ局就職で喜んでるアホwww」
って逆に馬鹿にしてたってね。

27 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 01:17:49.19 ID:knsEgqjH
民主の時には、ハロワが人で大混雑してたのにね。

35 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 01:20:14.67 ID:kOG69oRd
応募しても落とされまくり
ほんとは正社員が余ってんだろう
嘘をつくなと言いたい

43 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 01:23:15.84 ID:+KEFXmdP
>>35
無能はいらない

36 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 01:20:29.90 ID:EpO2p4DS
人件費削減のために正社員を減らしたからじゃないのか

52 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 01:29:33.00 ID:6s0NpGuR
土方ブラック業界ばっかじゃんw

この中じゃ小売りがマシだろ

57 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 01:30:55.37 ID:IsXXOSpR
実際に求めているのは正社員ではなく安い労働力

63 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 01:32:53.11 ID:vgeo5YrV
放送業界は言われる程悪くない
社員は年収1500万いくし
収益構造が盤石
好景気の人手不足状態だね

75 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 01:36:47.74 ID:/FaCOuFT
>>63
キー局はバブルど真ん中から有名大学卒が殺到してたよ。人手不足は下請けの制作会社。16時間労働で給料15万ボーナスなしよん。

65 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 01:33:15.59 ID:4Tr22Z05
自己責任自己責任いって切り捨ててたんだし人手が足りなくなってヒイヒイ言うのも自己責任だよなぁ
自業自得だしぶっ倒れるまで頑張れや

68 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 01:34:49.46 ID:ZAkXXGsD
バブル期に増えた椅子を長年かけて減らしまくったからな

こりゃ完全な自業自得だわ

81 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 01:38:22.17 ID:tfvrVVzY
えり好みなだけでしょ・・

80年代は、男なら誰でも月収30~40万の職にありつけた訳だし。
経験など無くても。

94 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 01:41:39.80 ID:j7eW1QSB
放送局なんて制作会社しか居ないんだからアナと営業だけ残して全員解雇で

97 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 01:42:11.46 ID:UsHQj5Qw
自分とこの非正規社員に「社員にならないか」って聞いてみろよ
すぐ枠埋まるから

106 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 01:45:19.17 ID:6s0NpGuR
>>97
経験者を雇ってるからライバルになっちゃう

108 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 01:45:27.88 ID:VDjhH6jF
会社辞めます。サヨウナラ。
人を大事にしない会社は人手不足になって当然。
退職の掲示が出ると、みんな「実は俺も転職先探してて・・・」と雪崩状態
人手不足→仕事の偏り→過重労働→退職者続出→人手不足、の負の連鎖
経営層はもっと苦しめ

109 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 01:45:52.17 ID:1OpUkAGY
不足ですが採用する予定はありませんキリッ

115 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 01:49:09.84 ID:jeYHSNk/
無休でサビ残で自ら働く有能な奴隷が足らない

118 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 01:50:29.67 ID:ngLHU2We
放送業界はギャグだろ。アルバイトより酷い待遇で扱き使う慣習じゃないか。

121 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 01:50:59.49 ID:jeYHSNk/
社員が足らないぶんワーキングシェアすれば解決

126 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 01:53:52.84 ID:u+bSsQZW
使い捨て奴隷でウハウハだろ

153 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 02:07:32.15 ID:/5tQTsey
人員削減して残った正社員に
数人分の仕事を押し付けて潰れるまで使うか、
優秀な非正規に正社員の夢を見せて
使うだけ使って捨てるかしかないからな

155 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 02:09:05.47 ID:tfvrVVzY
求められるロールには年齢もある。

特定スキルを持つ人が居たとしても、
チームリーダより年上の場合は、雇えない。
チームリーダが59歳なら58歳でもいいが。

184 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 02:22:18.00 ID:4Tr22Z05
その外国も非正規やらなんやらで日本と似たり寄ったりになってるがな

206 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 02:30:47.39 ID:6s0NpGuR
>>184
法整備が違い杉
その上で同じことしようとするから不幸が量産されてる
派遣会社の数も世界的に見たら異常

216 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 02:34:12.85 ID:nTAuWrzd
同調圧力に屈しない人間を「空気が読めない」「協調性が無い」と排除してるだけ
これでは異才は集まらない

真面目以外に取り柄の無い人間だけが集まった組織は没落する運命
東芝・シャープはその典型例

246 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 02:42:49.76 ID:doK7r66H
人足りねえなら面接に来た奴全員採用しろよ。
たかが数十分の面接で人を判断するな。

259 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 02:49:18.44 ID:6s0NpGuR
>>246
一発勝負だしな、実務より厳しい

251 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 02:45:15.40 ID:tfvrVVzY
正社員にスキルは必要ないよw

30~40代になったら、管理職以外首切りたいのだから。
スキルを発揮する場はなくなる。

まぁ管理職拒否りながら、生き残っている古参だけはスキルあるけど。

257 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 02:49:00.17 ID:wqenqVTk
>>251
スキル不足で管理職すらできない
管理職(というか、主任、課長、プレイングマネジャー)の募集してるとこだらけだぞ

261 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 02:50:24.72 ID:MQl9AY4t
>>1
TBSは正社員を子会社に飛ばして人件費を削っただろう

265 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 02:51:21.25 ID:L691Dpmh
人手不足の企業って
待遇が悪過ぎて志願者が全く集まらないか
中小零細やブラックのくせに人材を選り好みし過ぎてるか
のいずれかだろ

277 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 02:56:37.64 ID:IKBFZx+O
業者が東南アジアでの奴隷狩りを必死こいてやってるところだが
ベトナム人にさえ、日本企業のブラックぶりは認知されてたな
それでもアメリカやフランス北欧、オセアニアに行けない人の中には
日本で数年はって人もいたが

288 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 03:01:28.38 ID:rH1p6VUv
これで人件費の削減を叫ぶんだから阿呆かと

300 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 03:05:10.26 ID:BJhSOix8
放送って害虫ばかりつかうからだ

371 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 03:36:59.18 ID:+v9IOlE8
cとjavaできるけど無職
誰か雇ってくれ

383 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 04:09:17.81 ID:uY+7v9vu
うちの兄ちゃん、低学歴だけどコツコツ社畜したおかげで30代で700万以上ある

中企業だけどね

漏れ、高学歴だけどニートしてたから介護くらいしか行くところない

409 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 05:40:32.59 ID:OG9bimI+
今って正社員と非正規が曖昧だから

正社員は会社の株式を持たせて連帯責任を強くする
その分報酬は高くする

これぐらいやってもいい

417 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 05:55:34.68 ID:2yoxiF9z
雇わなきゃ不足するの当たり前

419 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 05:58:07.59 ID:qfUlld/S
パソナとかが正社員を派遣すれば無問題。

420 :名無しさん@12周年 : 2016/08/27(土) 05:58:10.63 ID:9Y+YB2ZX
団塊いた時は非正規でこき使って、団塊退職一斉退職でコレですよ。

Pagination

Comment

名無しさん

>>じゃ雇えよ

これが全て
人は余ってる、安く使える奴隷が居ないだけ。
労働条件・賃金さえ適切にすれば解決する事
  • 2016/08/28 02:52

Post Your Comment

コメント:登録フォーム
公開設定

Utility

最新記事

「セブンカフェ」の自販機が登場! レジでの会計不要で圧倒的に時間短縮
新たな財政健全化目標設定へ 政府が検討に入る
パナソニック工場に「地域限定社員」 2年半の有期雇用→無期雇用に切り替 人手の確保図る
<GDP年2.2%増>暮らし実感薄く 節約志向依然根強く 「マイナス成長に転落する可能性も」[毎日新聞]
任天堂、Switch スプラトゥーン2セットの「箱だけ」発売 なぜ?…転売業者対策との見方も
米Amazon、Amazon Fire TV内蔵4K UHDテレビを発表 43インチで449.99ドル(約5万850円)から
1~3月期の実質GDP成長率 年率+2.2% 5期連続でプラス
シャネルの14万円ブーメラン、「先住民文化の私物化」と批判
ももクロライブにも出店 山田うどん、ユニークな宣伝手法で埼玉から日本のソウルフードへ―
家庭の貯蓄額 4年連続増加で過去最高
悪徳商法で炎上した「PCデポ」 業績低迷、2ケタの減収減益…売掛金の相殺漏れや売上高の二重計上で過去7年間の決算訂正発表
安倍首相「疑問点が解消されれば前向きに考える」と表明 AIIBへの参加について
経理女子向け電卓登場 数字見やすく、外観カラフル シャープ
日本郵政 民営化後初の最終赤字に転落
セイコーの時計から「SEIKO」ロゴが消えた日 高級ブランドの育成に本腰、スイス勢に対抗

検索フォーム

QRコード

QR