電通、靴でビール飲み強制…「社員過労死」文化は20年以上前から、東京五輪の発注停止すべき

  • 2016/11/09 12:16
1 :名無しさん@12周年 : 2016/11/09(水) 09:12:45.80 ID:CAP_USER
11月7日、広告代理店最大手の電通に労働基準法違反容疑による東京労働局の強制捜査が入り、大規模な家宅捜索が行われた。
電通では1カ月に200時間近く残業していた社員もいた可能性があり、厚生労働省は今後の書類送検も視野に入れる意向だ。

新入社員だった高橋まつりさん(当時24歳)が昨年末に過労自死した電通では、3年前にも男性社員(当時30歳)が過労死で死亡している。

そして、1991年8月にも、入社2年目の大嶋一郎さん(当時24歳)が長時間労働を苦に自死。2000年に最高裁判所が「過労死」と判断し、労災認定している。

この「電通事件」は、同社の過酷な長時間労働を世に知らしめるきっかけとなった事件であるため、振り返っておきたい。

大嶋さんの自死は、会社側から長時間労働を強いられ、うつ病に罹患した結果であるとして、大嶋さんの両親は約2億2260万円の損害賠償を請求した。
東京地方裁判所および東京高等裁判所は、ともに大嶋さんの長時間労働とうつ病、そして、うつ病と自死の因果関係を認めた。
さらに、大嶋さんの上司らによる安全配慮義務違反についても認めている。

つまり、大嶋さんの健康状態の悪化などを認識しながら、その負担軽減措置をとらなかったという過失である。

ただ、第一審は会社側に約1億2600万円の損害賠償の支払いを命じたが、高裁は過失相殺を行い、損害額の7割(約8910万円)に減額した。
これに対して、原告と被告の双方が上告。最高裁では、高裁の過失相殺判断を破棄して差し戻し、遺族側勝訴となった。

高裁判断の過失相殺とは、「残業をした労働者にも責任あり」ということだが、これは最高裁で見事に否定された格好だ。

また、裁判を通じて、終業後の部署ぐるみの飲み会や「反省会」など、法律では労働時間と認定されにくい拘束時間が多くあることも明らかになり、上司からのパワハラ体質も問題になった。
上司は、大嶋さんに対して靴に注いだビールを飲むように強要したとされている。

●問われる電通のセクハラ体質と労働実態

今回の高橋さんのケースも、過労自死に至る構造は1991年の電通事件とほとんど同じだ。
残業時間は自己申告とされ、サービス残業によって過少申告されており、警備員の巡回記録で長時間労働が明らかになった。
また、高橋さんに長時間労働をさせながら、「目が充血したまま出勤するな」「女子力がない」と責めるなど、電通のセクハラ企業体質も問われている。

電通事件における高裁の過失相殺もそうだが、日本では「残業は自由意思の部分もある」とする考え方が根強い。
インターネット上にも、「残業が100時間を超えたぐらいで……」という類の書き込みは少なくない。

https://news.nifty.com/article/item/neta/12111-28582/
2016年11月09日 06時01分 ビジネスジャーナル

2 :名無しさん@12周年 : 2016/11/09(水) 09:13:46.20 ID:CAP_USER
●電通で新人の過労自死が繰り返された背景

ブラック企業被害対策弁護団代表を務める弁護士の佐々木亮氏は、そうした社会的風潮に対して
「亡くなった方に非難の矛先を向けるのは、想像力が乏しく非常にレベルが低い」と厳しく批判する。

「3カ月連続して残業月100時間を超えた場合の精神疾患(および、それを原因とする自死)との間の因果関係は、医学的見地や経験則などから導かれた合理的なものだ。
自分はもっと働いているからといって、同じことを他人ができるわけではない。

新人の場合、仕事は遅いだろうし、それでもクライアントの無理な要望もあるだろう。中途入社や経験者であれば、自分のキャパシティを知っているから体の異変を感じたら残業を断ったり休んだりできる者もいるだろうが、新人は自分の耐性自体がわからない。

どこかで上司が業務量を減らさないと、事件は起きる。そういう意味では、電通事件から20年以上たって高橋さんの事件が起きたのも、決して偶然ではない」(佐々木氏)

新人の過重労働については、上司はもちろん幹部も知らないはずがない。それは、自分がたどってきた道だからだ。

たとえば、電通の石井直社長は大学卒業後の73年4月に入社しており、営業局長や常務執行役員国際本部副本部長を経て社長に就任している。
若い頃はさぞかしハードワーカーだっただろうと容易に想像できるが、結局、企業の中ではそういうことを乗り越えてきた人間が幹部や管理職になっているため、過労で「死にたい」と思う人の心の痛みは、どこまでいっても理解できないのかもしれない。

●法違反や過労死の企業は社名を公表すべき

とはいえ、現在の労働法制や社会の仕組みを、このままにしておいていいわけがない。では、どのように変えるのが有効なのだろうか。

佐々木氏は、まず「労働時間の上限を決めればいい」と語る。これは、とてもシンプルだ。
次に佐々木氏が提案するのは、「勤務間インターバル」の創設。これは、終業時刻から次の始業時刻までの一定時間、休息を取らせることを義務づけるものだ。

たとえば、3時間残業したら翌日は出勤を3時間遅くするという具合だ。日本では、どんなに夜遅くまで残業しても、翌日は定時出社を求められる。
それでは睡眠不足になりやすく、睡眠不足は体の疲れがとれないばかりか、うつ病に罹患しやすくもなる。
勤務間インターバルは日本ではまだなじみがないが、ヨーロッパでは導入例がある制度だ。

ただ、どんな制度をとり入れても、電通のように申告する労働時間でインチキをしていたら効果はまったくない。
そこで、違反をした企業には強力な制裁が必要だ。佐々木氏は、「法違反をしたり、社員が過労死認定されたりした企業は、その社名を公表すべきだ」と言う。

「今回の高橋さんの件は、遺族側が記者会見を行ったのでメディアが取り上げて、社会的に大きな問題となりました。
しかし、ただ労災認定されただけでは、一般の人はその企業のことを知ることはありません。

企業名を公表すれば、就職活動をする学生にとっては企業選定にも役立ちます。
なお、企業の汚名返上の措置として、法違反是正への取り組みや過労死防止策を報告させ、公表すれば公平性が保たれます」(同)

しかしながら、NPO法人が過労死企業の企業名を公表するよう情報開示請求したところ国が不開示としたため、裁判で争われたことがあった。
2012年の大阪高等裁判所では、「不開示は適法」との原告敗訴の判決が出ている。経済団体の反発は予想されるところだが、国もまた情報開示に後ろ向きである。

3 :名無しさん@12周年 : 2016/11/09(水) 09:14:16.28 ID:iv4XnmhI
金儲け戦争で

兵隊が死ぬのは

当然

11 :名無しさん@12周年 : 2016/11/09(水) 09:16:09.48 ID:1Unf/JaC
オリンピックでは仕事を横流しするだけで何もしないで上前はねて何千億と儲ける予定だろw

23 :名無しさん@12周年 : 2016/11/09(水) 09:20:09.01 ID:tlg4jntD
>>1
強制する奴は、酒好きじゃないよ。
酒が好きな人間ほど、お酒はひとりでじっくり
マイペースd飲む楽しみを知っているからね。
強制する奴はただの屑。

27 :名無しさん@12周年 : 2016/11/09(水) 09:20:44.79 ID:82gtrF0S
>「残業が100時間を超えたぐらいで……」という類の書き込みは少なくない。

むかしと今じゃ、残業の質も違うんだよ。
以前は経済右肩上がりで、仕事できない脂ぎったオッサンが仕事しないで適当に
残業していた良き時代だったかもしれないが、いまもそう思ってる社畜が
いるとわな。

76 :名無しさん@12周年 : 2016/11/09(水) 09:35:43.77 ID:Rqb/xurH
>>27
残業すればしただけ自分も企業も成果上がった時代とは違うよな

28 :名無しさん@12周年 : 2016/11/09(水) 09:20:53.99 ID:QkkIX7VN
五輪だけじゃなくて公的関係は全部停止で。

36 :名無しさん@12周年 : 2016/11/09(水) 09:22:18.71 ID:hXo0cqgI
東京五輪を中継する海外テレビも楽しいだろ
「このエンブレムは~」
「この業務に携わった電通とは~」
「秋元康とは~」
みんな爆笑して呆れながら五輪の開会式を見られるし楽しいよ

55 :名無しさん@12周年 : 2016/11/09(水) 09:26:48.13 ID:U7I1phqU
陰毛ファイヤーの起源もここなのかな

57 :名無しさん@12周年 : 2016/11/09(水) 09:27:07.27 ID:+9nPkn75
電通を五輪から追い出して吐く報道にしても直ちに同じような話が暴露されて屍を重ねるだけのような

111 :名無しさん@12周年 : 2016/11/09(水) 09:42:33.04 ID:Ew+bLZYT
そういやAKB48の異常な持ち上げも電通だったよな。

167 :名無しさん@12周年 : 2016/11/09(水) 09:55:13.55 ID:IlHrr6Ei
在日 悲しいのう(´・ω・`)

177 :名無しさん@12周年 : 2016/11/09(水) 09:57:47.90 ID:QgSMfZl2
昔は電通悪く言えない雰囲気合ったのに時代変わったなあ

191 :名無しさん@12周年 : 2016/11/09(水) 10:00:56.70 ID:2rK4j7VQ
管轄担当は三田労働基準監督署

201 :名無しさん@12周年 : 2016/11/09(水) 10:02:14.59 ID:yVmS8JaT
日本企業の生産性の低さの象徴のような会社だ

217 :名無しさん@12周年 : 2016/11/09(水) 10:06:02.85 ID:Rqb/xurH
>>201
優秀な人材でもセクハラパワハラ接待や過重残業で消耗させて能力殺してるんだもんなあ
バカすぎるわ

233 :名無しさん@12周年 : 2016/11/09(水) 10:08:37.13 ID:bK4AHHIu
>>217
そもそも電通に優秀なのはいないw
仕事もらうためのコネ要員と、クライアントの機嫌を損ねないためのおもちゃだけ。

207 :名無しさん@12周年 : 2016/11/09(水) 10:04:12.99 ID:ywLA26W9
電通以外で仕切れるわけねえだろww

209 :名無しさん@12周年 : 2016/11/09(水) 10:04:15.85 ID:dMphdRDG
定時過ぎてクライアントから電話かかって来て、「明日の朝までにお願いします」って言われたら残業しないわけにはいかない。
電通だけじゃなくて日本の企業全体の問題

234 :名無しさん@12周年 : 2016/11/09(水) 10:08:49.02 ID:n+QNH7z3
>>209
それって、自分達でそういう体質にしたからだろ。

うちの会社では明日以降の対応になりますってちゃんと言ってる。
日本ではとかみんなやってるとか、勝手にひとくくりにするなよ。
正直なとこ、即座対応できないから取引切られるとかほぼない。

210 :名無しさん@12周年 : 2016/11/09(水) 10:04:23.97 ID:iZJd2B+e
ハイヒールでシャンパンなら飲めるかも

215 :名無しさん@12周年 : 2016/11/09(水) 10:05:16.75 ID:vsCahiyU
これは一気に不況来るね

241 :名無しさん@12周年 : 2016/11/09(水) 10:09:40.20 ID:SB9kENe7
おえええええええええ
気持ち悪い

251 :名無しさん@12周年 : 2016/11/09(水) 10:12:52.97 ID:Rqb/xurH
仕事の先読みが出来なくて依頼が遅いのに納期は最速でっていうバカ多いよな
社内社外問わずこういう輩のせいで仕事の効率が悪くなる

268 :名無しさん@12周年 : 2016/11/09(水) 10:17:49.37 ID:VGOiNhjQ
オリンピック辞退でいいや

280 :名無しさん@12周年 : 2016/11/09(水) 10:20:47.70 ID:oyWBNHpE
電通からコンサル入った人と飯食う機会があって話をしていたが、
まんなこういう出来事が嫌で辞めたって言ってたな
合コンはほぼ毎日合ってそれも嫌だったそうな
まあ派手な会社だよな

283 :名無しさん@12周年 : 2016/11/09(水) 10:21:03.82 ID:vIBfDXQN
まず密入国者を送還すべきだと思うの。

317 :名無しさん@12周年 : 2016/11/09(水) 10:33:31.09 ID:A9XRPfm0
全世界数億人が見てる中、汗だっくだくの靴で周りの人にシャンパンを無理矢理飲ませたまでは良かったが最後の人に靴を投げ飛ばされたリカルドさんはカワイイから許す

別の日にはレッドブルを入れて飲ませててフイタw

336 :名無しさん@12周年 : 2016/11/09(水) 10:39:53.67 ID:9Sa0hHVu
反社会組織に認定していいじゃん。
何これ、正気の人間がいないのか?

351 :名無しさん@12周年 : 2016/11/09(水) 10:43:33.16 ID:Ew+bLZYT
犬Hkなんかも埃叩けば出て来そうだな。

378 :名無しさん@12周年 : 2016/11/09(水) 10:49:55.56 ID:9Sa0hHVu
こういうのとはかかわりを持たないように、法律で定める必要があるわな。

379 :名無しさん@12周年 : 2016/11/09(水) 10:50:07.41 ID:bK4AHHIu
電通入ったら靴酒~
(メロ 函館の女)

493 :名無しさん@12周年 : 2016/11/09(水) 11:26:53.27 ID:vig1fhie
慶応から電通マン
多いんやろなあ

501 :名無しさん@12周年 : 2016/11/09(水) 11:30:39.23 ID:/qly2zWf
電通神話も崩れていくな。世の中全てが今暗黙の了解とか悪い伝統が晒されて崩れていっている。一度フラットになって新しい社会が形成されていくはず。

506 :名無しさん@12周年 : 2016/11/09(水) 11:33:53.63 ID:PJQePFN+
発注停止だけじゃ甘すぎだ!
潰せ!

542 :名無しさん@12周年 : 2016/11/09(水) 11:50:01.34 ID:oUJHfhWM
Twitterで騒がれた時点でもう終わりだな
今までは2ちゃんねるでしか騒がれてなかった電通も、Twitterで皆が言うようになって電通知らない人達にも一気に広まった感がある
2ちゃんねるとTwitterで騒がれたら、スマホ持ってる人のほとんどに伝わったということだな

559 :名無しさん@12周年 : 2016/11/09(水) 11:54:26.88 ID:XwvWU94R
>>542
ほぼ全国民ってことじゃん、ガラケーも終了するしな。

556 :名無しさん@12周年 : 2016/11/09(水) 11:53:53.37 ID:oFxINqNF
>>靴に注いだビールを飲むように強要

どこからこういう発想が出てくるんだろうねw

568 :名無しさん@12周年 : 2016/11/09(水) 11:58:21.47 ID:Y2biwTTq
>>1
こういう反社会的な会社に大事業を委託すると、また犠牲者を生む原因になる。
きちんと対策が講じられるまでは委託すべきではない。

570 :名無しさん@12周年 : 2016/11/09(水) 11:59:02.53 ID:9W+MEcT+
>>1
これ多分日本人じゃないだろ。

588 :名無しさん@12周年 : 2016/11/09(水) 12:08:06.50 ID:pVkzSSa5
まともな企業はこんな企業を利用すべきではないだろうな
真面目に働く日本人の敵だ

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