非正規の手当に助成 「正社員と共通」制度化で

  • 2017/01/05 17:10
1 :名無しさん@12周年 : 2017/01/05(木) 02:51:19.10 ID:CAP_USER
厚生労働省は非正規労働者の処遇改善を進める企業への支援策を拡充する。正社員と非正規の両方が支給対象となる手当を作った企業に対し、2017年度から必要な経費を助成する。

非正規を賃上げした企業に助成する仕組みも継続する。同じ仕事であれば同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現を政策面から後押しする。

 非正規労働者の処遇改善を支援する「キャリアアップ助成金」に「諸手当制度共通化コース(仮称)」を新設…

続きは以下で
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO11320370V00C17A1EE8000/?n_cid=TPRN0003

3 :名無しさん@12周年 : 2017/01/05(木) 02:52:15.83 ID:+wxz3wzt
面倒だから性器で雇わせろよ

7 :名無しさん@12周年 : 2017/01/05(木) 02:53:08.46 ID:8vsru0Nt
誰が考えてんのこれ

16 :名無しさん@12周年 : 2017/01/05(木) 02:58:40.53 ID:RJF9wRmu
正規と同じならサビ残サビ出勤がまかり通ってかつ、時給が下がるんじゃないの
雇用が安定しない分、時給が高かったり拘束されなかったりするのが特典って認識だったんだけど

154 :名無しさん@12周年 : 2017/01/05(木) 04:56:46.59 ID:xp8uTSoA
>>16
奴隷思考改めて

35 :名無しさん@12周年 : 2017/01/05(木) 03:18:47.65 ID:Z/c7FK7O
本来は社員に正規も非正規もないんだよな。採用しやすいのと同時に解雇しやすいようにすればいいだけだ

41 :名無しさん@12周年 : 2017/01/05(木) 03:22:24.38 ID:QMkdxehp
前の職場で繁忙期に派遣会社に1時間2,000円払って
短期雇用を採用してたが、奴は950円で雇われてた

74 :名無しさん@12周年 : 2017/01/05(木) 03:41:24.89 ID:iQsP+ZKi
正社員でもきついわ。冬休みは全部工事のバイト入れてたし、今から本業の金属加工の仕事に行くわ

97 :名無しさん@12周年 : 2017/01/05(木) 03:58:58.21 ID:D0Ayakk+
非正規を正規にすればいいだけだろアホ

99 :名無しさん@12周年 : 2017/01/05(木) 04:00:38.94 ID:H81b0A9J
非正規ばっかり手厚くなるのか

101 :名無しさん@12周年 : 2017/01/05(木) 04:03:37.59 ID:mV7LF8SO
非正規はとりあえず待遇以上の仕事するのやめろよ

107 :名無しさん@12周年 : 2017/01/05(木) 04:05:39.88 ID:5VcaGH6h
>>101 そういう手合いはブラック労働者だよね。

109 :名無しさん@12周年 : 2017/01/05(木) 04:06:43.16 ID:igHvHxq0
期間工より下の待遇で働いてる人は 人 生 考 え 直 し た 方 が い い
就職先を間違えてる

131 :名無しさん@12周年 : 2017/01/05(木) 04:31:36.05 ID:ib1zAPIs
若いひとにはいいかもね。俺は高齢だからむりだろうな。仕事いかなきゃ

134 :名無しさん@12周年 : 2017/01/05(木) 04:33:06.79 ID:QMkdxehp
非正規を直接雇用しようとすると最低時給で求人

人来なくて派遣会社には倍額出す馬鹿な会社が多すぎる

160 :名無しさん@12周年 : 2017/01/05(木) 05:02:02.14 ID:XHDl4gzl
そうだ!非正規なんて切り捨てろ!!

161 :名無しさん@12周年 : 2017/01/05(木) 05:02:30.70 ID:NOqMvVpV
アルバイトを助成してどうするよ

162 :名無しさん@12周年 : 2017/01/05(木) 05:03:55.98 ID:K8HqKsT1
派遣救済に見せかけてからの正社切り

174 :名無しさん@12周年 : 2017/01/05(木) 05:14:52.13 ID:Al5sVOZo
でも、晒しますので安倍ちゃん残念でしたw

187 :名無しさん@12周年 : 2017/01/05(木) 05:26:32.50 ID:igHvHxq0
アメリカは景気悪いと社員も公務員もすぐに首切れる(レイオフ)
医療費は10割負担で各自で保険加入してくれ、会社負担はゼロ
問題が起きたらすぐに訴訟、米国医師の年収が高いのは賠償責任保険料がおそろしく高いから

199 :名無しさん@12周年 : 2017/01/05(木) 05:31:38.55 ID:igHvHxq0
オリンピックが終わると、東京は不景気かつ資産バブルが弾ける
非正規に手当やるような余裕はないのです!

217 :名無しさん@12周年 : 2017/01/05(木) 05:38:57.87 ID:Al5sVOZo
トランプ政権に早く交代してくれないかな。そして暫く安定するまで時間がかかる。

本番は、それからだ(笑)

227 :名無しさん@12周年 : 2017/01/05(木) 05:47:51.83 ID:igHvHxq0
まあでもこれはザマァ案件だな
下請けいじめがーとかいってたバカ連中が自分とこの会社でも、
非正規手当、非正規ボーナス、非正規を正規待遇にすることになったら
苦しさがわかるだろう

244 :名無しさん@12周年 : 2017/01/05(木) 06:08:01.24 ID:0cJZlUAi
派遣会社の正社員になるだけで、派遣先の正社員と待遇が違うのは改善されない模様。

280 :名無しさん@12周年 : 2017/01/05(木) 07:51:48.54 ID:F6SL5DEd
本来正規で雇う人を非正規でやとって助成金もらう。
能力ある人より助成金の対象となる能力劣る人を雇う。
会社はには管理できないような厳しい事押し付けたカードで図書館や病院行けるようにする。

303 :名無しさん@12周年 : 2017/01/05(木) 08:57:04.58 ID:X8vun/bj
非正規社員が多くなるだけなんじゃ(´・ω・`)

304 :名無しさん@12周年 : 2017/01/05(木) 08:58:11.92 ID:0T2eJgVD
>>1
低い方に合わせるだけ

305 :名無しさん@12周年 : 2017/01/05(木) 08:59:53.70 ID:hsCZptbC
そんなことより派遣会社のマージン下げろって

323 :名無しさん@12周年 : 2017/01/05(木) 09:15:27.58 ID:wNS4Gro7
お役人ってこういう無意味な建前作るの だけ は上手いんだよね

325 :名無しさん@12周年 : 2017/01/05(木) 09:19:40.18 ID:lEExOFN1
全員正社員にして派遣制度は法律で禁止しろよ。

331 :名無しさん@12周年 : 2017/01/05(木) 09:34:55.93 ID:hhVpgu8+
中抜きヤクザどうにかするのが先だろ

335 :名無しさん@12周年 : 2017/01/05(木) 10:00:31.43 ID:UiuWIOn4
助成したら余計に非正規増えるんじゃないか

341 :名無しさん@12周年 : 2017/01/05(木) 10:13:38.69 ID:7qVC6vXu
単純に非正規に生活保護的な手当てを支給すればいいだけ
正社員じゃない=失業中という考え方で、失業保険って名目でもいいし

344 :名無しさん@12周年 : 2017/01/05(木) 10:28:45.28 ID:b6Hy+t78
中間搾取の辿り着いた頂点

345 :名無しさん@12周年 : 2017/01/05(木) 10:29:54.79 ID:N1/I2DsR
名ばかり正社員と非正規奴隷が8割にもなってきたら景気回復は無理

347 :名無しさん@12周年 : 2017/01/05(木) 10:31:24.64 ID:X9FDNCfT
コレ、派遣会社が偽装派遣せずに堂々と派遣として送るようになるだけで、労働者には一切金が入らないんじゃね
中抜き規制して直接賃金に反映させないとダメでしょ

359 :名無しさん@12周年 : 2017/01/05(木) 10:54:41.70 ID:4/xpnBlg
まず、正規とは何か、非正規とは何かの定義をしないとね。

正規とは、いわゆる非正規で雇われた社員以外の者
非正規とは、いわゆる正規で雇われた社員以外の者って
意味不明だろ。
なんだよ「いわゆる」ってw

370 :名無しさん@12周年 : 2017/01/05(木) 11:54:41.51 ID:x7uS4+rn
竹中がアベ顧問です

395 :名無しさん@12周年 : 2017/01/05(木) 15:38:09.01 ID:XX0ha5vP
企業に助成金を与えるのは、派遣をこき使えるのを何か既得権のように思わせてきた
経緯があり、そこから転換させるためにコストを払ってる。

労働者については別に甘やかしてるのではなくて、もともとおかしいのを是正している。

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