2017年新卒、“就活は超余裕”だった!?“残念人材”が多いバブル世代と似ているとの声も

  • 2017/02/26 06:07
1 :名無しさん@12周年 : 2017/02/25(土) 19:34:30.17 ID:CAP_USER
3月1日、企業の新卒採用の広報が解禁になり、
今年も学生の就職活動が始まる。はたして今年は
どんな動向になるだろうか。
2017年卒の新卒採用を振り返ると、「早期化」「多様化」
「積極化」の特徴が見られた。近年、企業は採用意欲を高めており、
大卒の内定率は12月1日時点で85.0%と、
過去10年の最高を記録。新卒の学生を取り合い、
簡単に人材を確保しにくくなっている。

*+*+ SankeiBiz +*+*
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/170225/ecd1702251808003-n1.htm 
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18 :名無しさん@12周年 : 2017/02/25(土) 19:50:35.67 ID:EYTDaLe6
いやあ一番残念だった世代は団塊
日本の美徳を破壊し次の世代には何も残さず次の世代が今負担してる年金を使いまくりなんだもんw

22 :名無しさん@12周年 : 2017/02/25(土) 19:54:17.91 ID:NNq5JLhI
そしてしっかり選別されエリートコースを歩むはずがアメリカで変な企業を買収したために破綻とか、身に合わない大工場を作って台湾企業に乗っ取られるとか。

リタイヤして余裕でいられる勝ち組って意外と地元に根付いた地味な奴が多いんだよな。

31 :名無しさん@12周年 : 2017/02/25(土) 20:02:26.97 ID:XYmeEKal
さすがにバブルの頃と比べるのは・・
バブル時代に何があったか知らないの?www

34 :名無しさん@12周年 : 2017/02/25(土) 20:04:45.96 ID:uYRaYt32
バブル時にサクっと首斬りしてたのを間近で見て育った世代としては、会社に忠誠を誓うとか馬鹿じゃね??って思うねw

いつでも何処でも働ける汎用的な資格とメンタリティを持ってる人間の方が身軽だよ♪

取り敢えず500万くらい種銭があれば増やすのは容易だしサッw

64 :名無しさん@12周年 : 2017/02/25(土) 20:50:14.35 ID:2RVCGXyw
日本は給料上がんないよ。親世代より給料が上がることはほぼない。アメリカもそうなってるからね。金中心の価値観を改めんといかん時代ですわ。

74 :名無しさん@12周年 : 2017/02/25(土) 21:01:45.43 ID:vOTS6ntl
(-_-;)y-~
龍の歯医者見たで。
日本の私企業って、掃除をしない会社が多くなったよな。

85 :名無しさん@12周年 : 2017/02/25(土) 21:10:38.30 ID:Xm7wOc9e
大学の定員がほとんど変わってないんだから、
少子化が進んでる現状で昔の感覚で採用してたら、残念に思うかもな。

89 :名無しさん@12周年 : 2017/02/25(土) 21:17:14.17 ID:vOTS6ntl
てーせーでんでん!

91 :名無しさん@12周年 : 2017/02/25(土) 21:19:41.29 ID:+11Hje68
>馬鹿が入ってきても利益を出せるなシステムを構築するのが経営者の役目だと思う。

団塊世代を使いこなした二世代ほど上の世代のやりかたがこれ

97 :名無しさん@12周年 : 2017/02/25(土) 21:23:21.62 ID:wIVTw2ys
社員を優秀に育成できる会社がほとんどないってことか

98 :名無しさん@12周年 : 2017/02/25(土) 21:23:23.27 ID:kt+Mf6uv
大手の企業って大卒しか採らないで、使い物にならないからって派遣の高卒に頼ってんのな。

99 :名無しさん@12周年 : 2017/02/25(土) 21:23:28.33 ID:+11Hje68
今の正社員の価値は昔とは比べられないほど低い

117 :名無しさん@12周年 : 2017/02/25(土) 21:39:21.84 ID:2vPEFvFd
大量採用
入るのは簡単、入ってから地獄
厳選社用
入るのは地獄、入ってからは余裕はなおけど、頑張ればなんとか

それが現実 (・ω・)

118 :名無しさん@12周年 : 2017/02/25(土) 21:39:47.17 ID:r0tM6Jfk
親がバブル世代で子も就職楽勝か
てことは氷河期世代の子供はもしかしたら就職困難になるかも

204 :名無しさん@12周年 : 2017/02/25(土) 22:52:47.45 ID:tLBXcroF
>>118
氷河期の子供は誕生すら困難だろw

122 :名無しさん@12周年 : 2017/02/25(土) 21:44:12.80 ID:+11Hje68
寝る子は育つっていうからおまいらいつも寝てるんだよね

127 :名無しさん@12周年 : 2017/02/25(土) 21:50:38.58 ID:wIVTw2ys
変なあげあしとってドヤ顔してるやつがいるが
自分の会社で仕事をやってもらうのに、仕事をちゃんと教えられない
出来ないやつをクビにしないで
文句を言いながら放置するっていうのはどうかと思うよ

140 :名無しさん@12周年 : 2017/02/25(土) 21:58:20.64 ID:vOTS6ntl
(-_-;)y-~
終業10分ぐらい前に、掃除します、用具はどこっでか?て係長に聞いたら、掃除用具がどこにあるか知らんねんな。
トッパンなんちゃらという、そういうアホな会社もある。
逆に、25年以上非正規で見てきた会社や組織のなかで、きちんと掃除ができた企業、
これはトヨタグループと陸上自衛隊。
陸自が綺麗やから公務員はそうなんかと思ってたんやが、警察関係は何故か汚い、掃除しない。

145 :名無しさん@12周年 : 2017/02/25(土) 22:00:43.13 ID:fxa+NaRj
日本の就職事情は新卒時に売り手か氷河期かのタイミングで8割成功率変わる気がするわ

160 :名無しさん@12周年 : 2017/02/25(土) 22:06:59.44 ID:+iUc4JTP
受験も楽になってる

163 :名無しさん@12周年 : 2017/02/25(土) 22:09:35.67 ID:Nl9FuvDK
>>160
宮廷下位なんて以前の駅弁中堅くらいだろ

172 :名無しさん@12周年 : 2017/02/25(土) 22:16:21.75 ID:+11Hje68
例外処理って頭使わないといけないから
無能には無理なのね
そこでさがつくとおもうよ
差が誰の目にも明らかになる

176 :名無しさん@12周年 : 2017/02/25(土) 22:17:48.24 ID:dYj7vHtm
>>172 例外処理だろうがなんだろうが
パターン理解してなければダメだろ。

例外処理もパターンの一部だよ。

190 :名無しさん@12周年 : 2017/02/25(土) 22:26:34.37 ID:+11Hje68
>>176
例外処理をパターン化できるやつは優れものだから
とっておくといいよ
これからの社会は従来のパターンに合わない例外処理が山ほど出てくるから

187 :名無しさん@12周年 : 2017/02/25(土) 22:26:01.10 ID:oOqla7uC
これもアベノミクスのおかげだな

民主政権のときは、本当にひどかったからなぁ

200 :名無しさん@12周年 : 2017/02/25(土) 22:39:20.72 ID:2vPEFvFd
会社が育てるべきという奴は
素直に、面接の時にこの会社に育ててもらってと言うべき
そのほうが双方にとって有益 (・ω・)

202 :名無しさん@12周年 : 2017/02/25(土) 22:45:53.50 ID:vOTS6ntl
(-_-;)y-~
アホか・・・

206 :名無しさん@12周年 : 2017/02/25(土) 22:58:13.51 ID:zWHTd2Oj
17卒だけど速攻で大手決まって笑った

208 :名無しさん@12周年 : 2017/02/25(土) 23:04:29.43 ID:dYj7vHtm
>>206 穴だらけの 同一労働同一賃金法案を利用して適当につくった子会社に放り込んで低賃金で飼い殺し
するシステムを構築中だから注意しろよ。今のままならぜったい飼い殺しシステムが完成する

211 :名無しさん@12周年 : 2017/02/25(土) 23:10:23.94 ID:dYj7vHtm
ここにオーナーはいないとおもうけど。

現在Fランクの高校では授業不成立高校がふえてきている
そして少子化で生徒をあつめる為にFランク大学は受験なしで採用する方針をとりはじめた

あとはわかるな。お勉強のできる外国人の方がましだよ・・・・

220 :名無しさん@12周年 : 2017/02/25(土) 23:29:51.90 ID:dYj7vHtm
外国人でも日本でいうところのALL優いるしな
そっちとるよなぁ

231 :名無しさん@12周年 : 2017/02/25(土) 23:36:14.69 ID:vOTS6ntl
(-_-;)y-~
ちなみに、薩摩人の社会を「幣(パン)」のようだと表現したのは、司馬遼太郎やで。

236 :名無しさん@12周年 : 2017/02/25(土) 23:43:56.44 ID:dYj7vHtm
氷河期生き残った猛者がゆとり末期組を鍛えるわけだよ
今の人事部とかまさにそれwww

246 :名無しさん@12周年 : 2017/02/25(土) 23:57:08.28 ID:09w9uhfF
損保内定だけど、就活めっちゃつらかった。
追加採用で決まったの12月、無能ってことかな。

247 :名無しさん@12周年 : 2017/02/25(土) 23:59:34.58 ID:dYj7vHtm
>>246 損保修羅場だぞ部署によるけどがんばれ

271 :名無しさん@12周年 : 2017/02/26(日) 00:20:33.65 ID:oUF9Fgpd
良い人材から採っていけば、内定率が高い時は平均下がるのあたり前やろ・・・

303 :名無しさん@12周年 : 2017/02/26(日) 01:06:31.55 ID:oyrj/+Yt
近年新卒で入社した半分近くが何年もせずに辞めてるからなぁ、定着率悪い企業は定着率を良くする事も考えないとな

306 :名無しさん@12周年 : 2017/02/26(日) 01:13:03.91 ID:ZpMAgDrB
今の会社ほんとに30代の人少ないわ
小泉と民主は日本メチャクチャにしたな

310 :名無しさん@12周年 : 2017/02/26(日) 01:20:28.04 ID:T4uujbDT
今は新卒の需要高い。がブラック蔓延企業も多数だろう。今の勝ち組は公務員と大企業に就職だな。あぶれたら、知らん。年収300万ちょいでもローンや生命保険とか、払うと、こずかいは既婚者よりはましだが

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