企業の内部留保が過去最高 給与に回らず春闘も期待薄

  • 2017/03/09 17:24
1 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 14:03:46.20 ID:CAP_USER
[東京 9日 ロイター] - 企業の利益剰余金の蓄積である内部留保が、2016年末に過去最高の375兆円に達した。
10年前の水準から135兆円増加したが、企業は人手不足にもかかわらず、利益を人件費に回すことはなく、16年末の労働分配率は43%台と過去最低水準だ。

今年の春闘も賃上げに消極的な企業が多く、人手不足に伴う給与増はパート社員に限定されそうで、政府・日銀が期待する所得増を起点にした景気拡大は雲行きが怪しくなっている。

<高収益と積み上がる内部留保、労働分配率は低水準>
今月1日に発表された財務省の法人企業統計によると、昨年10─12月期の経常利益は過去最高。
利益剰余金の年末残高も375兆円と過去最高水準を更新した。残高は10年前の06年末から135兆円増加している。

こうした状況を踏まえると、企業がベースアップを実施できる環境は、少なくとも財務面では十分整っていると言える。

しかし、人件費への分配は盛り上がりに欠けている。売上高に占める人件費の比率は、7─9月期の13.3%から13.1%に低下。
過去10年間の四半期平均12.8%と比べてもわずかな上昇にとどまっている。

SMBC日興証券によると、大企業の付加価値に占める労働分配率は10─12月期に43.7%。過去30年間で最低だった07年1─3月期の43.4%と並ぶ低い水準だ。

企業の慎重姿勢は、今年の春闘でも色濃く出ている。経団連は、今年の春闘で「年収ベースの賃上げ」を掲げ、ベアに消極的なスタンスを鮮明にした。
ベアを実施しようとする企業の割合も23.7%にとどまり、16年の30.1%、15年の35.7%と比べ、明らかに低下している(労務行政研究所の調査)。

ロイター ニュースサイトをお読みください
http://jp.reuters.com/article/employee-salary-idJPKBN16G09B

8 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 14:05:43.15 ID:v6o2OGQe
大企業「人手不足で困ってます」

11 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 14:06:22.78 ID:r5BSE7Z4
東芝みたいになりたくないからなあ

いきらに7000億とか

14 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 14:07:36.31 ID:wBN7Ut4U
労組腰抜けだからな
ストすらできない口だけ労組だよ

38 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 14:14:53.90 ID:0/Q9xsh4
>>14
連合なんか経団連の子分だからな

211 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 16:23:30.49 ID:bx6EUNnF
>>14
戦争法案反対と憲法改正反対に忙しくてそれどころじゃないです

15 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 14:07:36.85 ID:QZ3IQQuz
日本企業らしいねw

21 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 14:09:10.05 ID:O2qrkpan
>>1
ニートに対抗してるつもりだろうが
共謀罪成立させられて、処罰の対象にさせられる手前になっててワラウw

26 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 14:11:15.12 ID:T9zmwDti
株主に吸い取られる

41 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 14:15:44.41 ID:ZJdksQe6
>>26
昨年から急増した団塊退職層を忘れんでくれ
60まだまだ人生これからだ社内留保が100歳までの年金を支えている

224 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 16:32:54.09 ID:nkBPBI2s
>>26
株の配当で、株主ウマウマのように見えるが、
配当から差っ引かれる税金が、20%超でうまみすくなくなっているんだぞ。
3億は投資しないと、余裕のある配当暮らしまでは遠い。

39 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 14:14:57.31 ID:+JYAS/CU
働けば働くほど格差が大きくなる国、それが日本です

42 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 14:16:08.10 ID:k3CahdO+
そんなにためこんでどーするの。

58 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 14:23:58.39 ID:0QocT/SI
東芝・シャープみたいに邯鄲に潰れる状況だから
そりゃ、使わんよなw

60 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 14:25:04.11 ID:JNnsNMQ4
>>1
東芝・サンヨーとかになりたくないだろ・・・
結局は内部留保を貯めこむのは従業員の為でもあるからな

64 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 14:26:21.00 ID:okwDsulg
中流以下の所得税を下げて法人税を上げればいいだけなのにな

67 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 14:27:07.63 ID:/wvVtAXP
変な党を担いだせいで組織自体の影響力も無くなってやがるし

68 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 14:27:18.70 ID:KOJymAHS
レッツ!タックスヘイブン!!

69 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 14:27:39.08 ID:WQafqqPU
古い企業が多いから仕方ないだろ
老人に考えを改めろ言われて変わるわけないのと一緒
老人に期待しすぎだわ

70 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 14:27:45.08 ID:ECCIUaG6
これで人手不足だと奴隷の輸入を政府に求めているんだぜ。

資本家どもよ、日本で会社を育ててもらっておいて、もう少し、日本人を大切にしたらどうなんだ!

76 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 14:30:07.79 ID:cpBd17BU
社長しか住まない家とか、社長しか乗らない車とか

79 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 14:31:11.67 ID:1Nhmzl3D
内部留保=キャッシュ っていう発想自体がもうねw

81 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 14:31:28.68 ID:+6UboGTC
政府がいくら捏造しようが世の中はデフレまっしぐらなんだよ

90 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 14:35:45.12 ID:e5zs+3yK
持ってる株のPBRが1倍以下だから倒産したほうが儲かるとかいう
頭悪そうな理屈と似てるな

92 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 14:37:07.90 ID:JNnsNMQ4
>>90
話のすりかえ乙です

93 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 14:37:14.71 ID:1KOapbi0
>>1
ざまー
役員報酬だけアップだよ~
小泉さん、ありがとうございます

95 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 14:38:11.60 ID:I2gVvB0X
まぁ、お先真っ暗なこの国で、給与に回ったら回ったで今度は個人が溜め込むだけだろうけどな。

98 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 14:39:32.95 ID:pHiHRa77
ここの連中みたいに金使わないことを賞賛する奴ばっかだからな

100 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 14:41:14.31 ID:e/lsk+Ck
銀行は金貸すから、内部留保増やすなって言いたいんだろうな
実際そうなんだけど、借りた金は返すのが日本人
ため込んでる金は借金分なんよ

107 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 14:47:49.29 ID:KfMpz4CR
ムカつくけどそりゃ溜め込むわなー
公務員が天下無敵の毎年ダブル昇給しちゃうような世の中なんだからさー>>1

113 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 14:51:07.92 ID:EIYFmOl/
この10年でそれだけ儲かったってことだろう
不況の壁を乗り越えてよく儲けられたな

115 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 14:54:06.85 ID:evnPJkTA
経営者は倒産が怖いからな。どうしても内部留保に行ってしまう。

135 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 15:08:14.71 ID:8dpFYPRE
>>1
ヤマトみてたらわかるだろw

140 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 15:10:39.25 ID:qWVvbIUD
「企業」って大雑把すぎ
「一部大企業」だろ

141 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 15:10:55.06 ID:yK3yIpnP
パナマ文書とはいったい何だったのか

144 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 15:13:41.51 ID:+JYAS/CU
>>141
大企業や富裕層が、タックスヘイブンに3500兆円の資産を貯めこんでるとか、
言ってたよなぁ

142 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 15:12:07.58 ID:FvoF4jlE
賃金にまわしたらますます貯金されるだけw

145 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 15:14:10.17 ID:Gzax2dJA
日本企業は欧米企業と違い、大胆な首キリをしないのが普通
首切りしないから、内部留保を厚くしてイザてっ時に備える
簡単にクビになる会社に勤めるよりも、クビにならない企業に勤めたいのが日本人の思い。

内部留保を少なくし、従業員に分配するが、少しでも不景気になったら容赦なく
クビにする企業こそ最高と多くの日本人が思うと、変わるけど。ねーわww

153 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 15:19:40.33 ID:dWMQp/Te
どっかが内部留保って言葉の定義してくれんかな

160 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 15:23:03.06 ID:4hYquhl6
やっぱり内部留保税は必要だよな、でも自民党じゃしんでも無理だな

161 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 15:24:11.51 ID:Gzax2dJA
会社の利益を経営者の給与にしたら、内部留保なんて貯まらない

会社に残っているから内部留保

経営者が懐に入れる欧米と会社に残す日本・・どっちがいいと思う??w

162 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 15:26:21.97 ID:nRuFtvxg
>>161
内部留保を担保に
金を借りて労働者に分配が
一番正しい金の使い方

167 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 15:29:40.83 ID:Gzax2dJA
>>162
資本主義だから、会社は株主のもの。
株主は絶対にそんな事は望まないから、そんな事にならない。
よって無理

164 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 15:28:20.04 ID:Gzax2dJA
アマゾンのように、次々に新しい発想が生まれガンガン投資して会社に利益を
残さないのが理想。
日本の経営者もアマゾンのように投資してくれたら良いってのは正しい。

アマゾンも従業員のためって言うより、もっと儲ける為に投資してるだけw

179 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 15:41:46.75 ID:H1KqAw6N
ハゲタカが狙ってる。
ファンドに乗っ取られて株式分配金として奪われるか
本来払われるべき従業員から盗んだカネを従業員に返すか選べ。

203 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 16:14:35.46 ID:5dTxjMg7
>>1
全然だな、ヤマト件で起爆剤になると思ったが、結局この国は外圧がないと変わらんわ
国民のレベルが低いから安部を野放しにしてるんだよ

225 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 16:33:00.62 ID:JljDY0Ah
賃金を上げないでも労働力を確保できるんだから
あげるわけがないだろう。労働力が本当になくなれば賃金をあげるよ

235 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 16:45:13.92 ID:nkBPBI2s
>>225
だからBIが必要なのに、「タダでお金あげるとかありえない」なんて言うんだよな。
最悪、BI落ちだけど戦うって選択肢があるだけで、
企業の方も残業100時間が最低ラインなんてこと言えなくなる。

236 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 16:45:27.80 ID:Tb38G47R
大企業の配当は確かに上がってる
けど現物ン百万程度の投資では小遣いぐらいにしかならん

246 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 16:57:36.07 ID:R/ajTCau
まず内部留保を給与にって意味がわからん
赤字決算にならない限り内部留保を給与になんて回せないだろ。アホか。

250 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 17:01:24.98 ID:XCTsJpy8
>>246
給与っていうのはおかしいよね
ただ、企業として将来に向けた投資も何もせずに
金がダブついているだけなのは問題

249 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 17:00:56.42 ID:5WdbBCdV
ω・)この強欲爺どもに対抗するためこっちもガッツリガメらねばならない
ω・)消費者もトヨタ方式サイテロ軍増殖ちう

260 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 17:07:29.59 ID:AMRQQLpe
そりゃバブル崩壊以降の
銀行のムチャクチャな貸し渋り貸し剥がしを見てきた企業人は
みんな内部留保を増やそうとするほうが当たり前

265 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 17:11:43.47 ID:iCjp5JiA
日本は労働生産性が低い、つまり労働者の質が低いにもかかわらず、
給料が高すぎる。質に見合った額に減らすべき。

268 :名無しさん@12周年 : 2017/03/09(木) 17:19:44.04 ID:nkBPBI2s
>>265
何が非効率なのかとよくよく探ってみたら電気代が爆上げで、
そら、みんな海外出ていくわけだわ。

Pagination

Comment

Post Your Comment

コメント:登録フォーム
公開設定

Utility

検索フォーム

QRコード

QR