パナソニック AI技術者を1000人養成へ−今春入社組からはAIの特別枠も設ける

  • 2017/04/20 00:17
1 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 21:52:56.71 ID:CAP_USER
パナソニックは19日、5年間で1000人規模の人工知能(AI)関連の技術者を養成すると発表した。社内に新組織を設けて、AIや、あらゆるものがインターネットにつながるIoTを使った新規事業の創出に力を入れる。

技術者は、パナソニックが昨年、大阪大に設けたAIの講座を受講させ養成する。今春入社組からはAIの特別枠も設けた。

今年度新設した新組織はビジネスイノベーション本部で、社内ベンチャーの育成にも取り組む。副本部長には独ソフトウエア大手幹部から移籍した馬場渉氏が就いた。
馬場氏は米シリコンバレーを拠点に活動し「ベンチャー企業などの知り合いも多い。(有望な企業への投資などの)橋渡しもしたい」と語った。

ビジネスイノベーション本部の宮部義幸本部長は「(パナソニックは)規模が大きくなり、やや創業意欲が希薄になった。
次の100年に、創業意欲を持った人をたくさん育成する必要がある」と述べた。【釣田祐喜】

配信 2017年4月19日 20時54分

毎日新聞 ニュースサイトを読む
https://mainichi.jp/articles/20170420/k00/00m/020/089000c

3 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 21:54:10.69 ID:CDXlB7XE
名前だけAIな様な気がする。

6 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 21:55:41.30 ID:MRTWPbL0
DDしか持ってないからAIも取ろうかな

8 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 21:56:24.53 ID:d0ChUQ7m
まず女性型のアンドロイドを作れ

AIはまずそこから

48 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 22:16:08.10 ID:PkRZsL4U
>>8
技術の進化にはエロの力は必要

20 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 22:04:30.42 ID:P9KHdXkR
AIとかクラウドとか、ただ呼び名を変えただけで既存技術の延長なのに、
上が馬鹿だと別物に思っちゃうのか。

169 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 23:08:06.39 ID:lUPP1AU9
>>20
だから今こうして全滅に近い状況になってる。
んで、シリコンバレーとかベンチャー企業(国外に限る)が大好き。
アホすぎて泣ける。

22 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 22:04:58.10 ID:HkF7t4qM
今の社員に優秀なのがいないという証拠

139 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 22:57:53.39 ID:MDoEGptf
>>22
どこの会社も40歳以上は有効活用する気ゼロだからな

27 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 22:07:24.50 ID:Hg5YhTYV
意味のないオワコン技術の研究とか

37 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 22:11:28.57 ID:qRTRf+4a
パナの社員ってロクなのいないぞ
技術仕事も外注ばかりだし、かといって管理能力もない

40 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 22:12:14.17 ID:q1TqOTnz
養成して逃げ出されたり引き抜かれるのが1000人中何人か…

65 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 22:27:33.78 ID:9gSPpPW3
パナソニックみたいな会社は人海戦術じゃなきゃ解決しないような
仕事を率先してやるべきなんだよ。そう、プログラムのバグ鳥みたいな。

66 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 22:27:58.57 ID:Hg5YhTYV
道具は人が使うから価値がある
時代の風潮に流されて人工知能の研究をし、道具を失うとか

67 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 22:28:17.29 ID:xMXkMMww
99%じゃ無く100%無理だな。
中のHに移り損ねたブリッツの連中らならわかってるだろうがなw

71 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 22:30:23.49 ID:k9BLTBEQ
若い内に頭脳を鍛えないといけないから高年齢高学歴馬鹿よりも工業高卒
を雇えよ。

77 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 22:32:12.82 ID:Hg5YhTYV
発想の転換で研究開発しないという選択肢もある

79 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 22:32:52.92 ID:2fxEBhmo
AIのこうざ受けていちにんまえになれるなら俺も受けるわwww

84 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 22:34:45.43 ID:WzYr3DZr
マネシタデンキw
今から始めてもトップランナーには追いつけないだろjk
AIの次を考えろよw

87 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 22:36:04.57 ID:9gSPpPW3
つか、日本の大学の研究者で世界水準にあるAIの研究者なんて
いねーだろ。日本で人材募集してる時点でオワコン

93 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 22:38:33.36 ID:5VHbd3Qe
うちの会社は社内で事業報告したり新規事業提案とかするのに昔はA3版で書類を作って提出してたがやがてA4版になり、15年位前からはパワーポイントでプレゼンする様になったが
パナソニックはA1版でやってるのか?!

99 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 22:41:02.44 ID:5uJVXKEz
AI技術者って何が必要なんた。
データモデリングとDB周りの知識とプログラミング以外に、なんかいるのか? データ予測なんて、検索条件の統計情報を元に優先順位変えるだけだろ

116 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 22:48:00.36 ID:CYrmMgUe
AI人材募集とか言うと>>99 みたいなバカが来ちゃうから
CSか数学でPh.D取ったのを集めて、論文読んで勉強しながら研究開発しなさいと言う方が余程効率良いのに
採用側もバカでその程度のことも解ってないからじきに失敗だったと言って投げ出すよw

101 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 22:41:29.44 ID:Yd1s/ugO
始めるのが遅すぎる

105 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 22:42:59.45 ID:HkF7t4qM
みんなDADAで応募
または直接企業採用サイトで

110 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 22:46:01.71 ID:I6fwAer+
ど~せ何代か後のバカ社長がドヤ顔したいばっかにリストラするんだぜ、そのAI技術者1000人
歴史は繰り返す って言ってな(大笑

115 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 22:47:29.60 ID:XI7Scqxa
今のパナに新規性のある商品作るのは無理
大人しくトヨタの下請けしとけ

120 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 22:49:28.31 ID:4v+QMlWf
AIは開発できる人材とか世界中探しても一桁だよ。
日本国内にいたかなw

なんちゃって統計学者はいるけどね。

123 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 22:50:40.20 ID:2vYzi6wa
大手メーカーがIoTって喋る冷蔵庫出してくるようなイメージしかないけど
1000人集めればあっと驚くような発想が出てきたりするんだろうか

284 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 23:39:22.63 ID:EAI5U8Z5
>>123
パナ風に言うと「いわゆる烏合の衆にして何らの力無し」

143 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 22:59:15.00 ID:k0U2Ktfy
ファジィブーム→AIブーム

148 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 23:01:35.02 ID:DcetBZP+
参入余地はあるだろう。人間の仕事置き換えるには相当時間がかかる

154 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 23:03:59.97 ID:yzqjZfoa
AIがAI作るのか

178 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 23:10:24.95 ID:t5LZ6f0o
前にSEを1000人育てるいうてリストラ社員を充てた
そのデジャブ感があるわw

182 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 23:11:36.84 ID:wbqtvSyN
>>178
教育できるかどうかはおおいに疑問ではある

196 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 23:15:54.76 ID:RbHFz9OT
(* 14 14)

200 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 23:16:36.39 ID:tFvibiAR
自分たちの仕事を奪うもんを
つくるために仕事するんやなあ・・・
矛盾してるようで正しい姿な気もする

209 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 23:18:23.47 ID:k0U2Ktfy
>>200
自動化の開発・保守かニッチかつ複雑な領域だけしか人が要らなくなる

211 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 23:19:02.67 ID:OpS+O68R
>>209
妄想のしすぎ。

205 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 23:17:41.87 ID:2A7UBNB+
優秀な技術者を余所から引っ張って来いよ
いつまでジャパン・アズ・ナンバーワンの幻想にしがみついているんだ

212 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 23:19:15.37 ID:9gSPpPW3
日本はしょせん人海戦術なんだよ。山中伸弥なんかも、着想こそは
すばらしいけれども結局は人海戦術で先行しただけなんだよ。
数学とかプログラムだとかは日本人にはしょせん無理。下もいないけど
上もいないのが日本社会。

220 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 23:22:14.29 ID:9gSPpPW3
仮に技術的にブレイクスルーつくったとしても朝鮮人スパイに
あっさり情報盗まれるし、ビジネス成功させても、アメリカ上院に
核の傘を盾に圧力かけられてお終い。

ムダなことやるくらいなら業務用冷蔵庫の世界トップシェア取りに行け

239 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 23:27:52.07 ID:AsE/Z0Rm
AIを必要以上に評価して持ち上げてる奴がマヌケ
この似非技術には安易に手を出してはいけない
しばらく様子見しておいたほうが賢い選択
きっと数十年経っても低レベルのものしか実現できていない

244 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 23:28:45.72 ID:OpS+O68R
>>239
おれが知る限りAI詐欺ブームは三度目。

249 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 23:30:33.57 ID:2fBdzFOb
結局形だけ作ってから、政策で捻出されることが分かってる補助菌に備えてるだけ。
そんな理由で大企業に入れるとか羨ましい。

けど、多分コケるし、分社化、切り捨て待ったなし。

255 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 23:32:46.65 ID:z9mhijJI
>>249
中小よりでかいとこのほうが待遇は良いけど、安泰かと言われたらそうでもないよね
人員整理が始まると個人じゃどうしようもないし、転職とかまるで考えても居なかった人は
言われるがままに派遣会社にこき使われる

264 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 23:34:51.42 ID:FoU++pKK
AIを作れなかった、作れる人材を育ててこなかった会社が今からAI人材とか笑わせる。

267 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 23:35:50.59 ID:M4YG4t7L
>>264
小僧ずしを思い出す

268 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 23:35:56.30 ID:z9mhijJI
ネットに繋がるようにしてクラウドサービスと連携するようなことやれば
いろいろおもしろいこと思いつけるんだけどそういうの出来る人って居ないんだよね
セキュリティガーとかが先に来て潰される

293 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 23:41:55.97 ID:AsE/Z0Rm
AIなんか使うよりIF文のほうがずっと自由にメンテしやすいだろ
IF文のほうが万能だよ

300 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 23:44:15.13 ID:jfO3wyvx
>>293
AIにIF文を作らせればOK.

295 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 23:42:57.69 ID:ghSba5ni
AIなんて言葉を使ってるあたり使い物にならないのが見えてる

296 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 23:43:01.71 ID:M17YPzqQ
パナソニックに言っとくけど
1000人の凡人集めても意味なし、
一人の天才プログラマーが居ればいいんだから。

298 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 23:43:43.64 ID:z9mhijJI
>>296
人だけは多いんだよ、人だけは > 国産企業

302 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 23:44:21.01 ID:2ZEjYNwv
>>298
中国みたいに人力一辺倒に戻れば勝てる

307 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 23:46:56.10 ID:Fy8kbi2V
>>296
必要なのは、ひとりの天才プログラマの能力を見極めて、それを商品化できる経営者だよ

実は、この条件に適う経営者さえ居れば、プログラマの才は「優秀」レベルでも良い

320 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 23:49:33.77 ID:OpS+O68R
>>296
日本のIT業界は一人の天才PGに999人のアホSEの尻拭いをさせて潰すブラックな業界。

スーパーマン欲しがる奴は間違いなく無能な管理者と言える。

335 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 23:54:04.46 ID:2JqrdSOB
1000人規模っていう数字を出した課程が知りたい

338 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 23:54:40.42 ID:FAow1bFQ
「大企業」になってしまった企業から先端技術は生まれない。
才能や技術力だけでなく、野心と功名心が無ければ成果は出せないから。
そんな奴は「大企業」には就職しない。

339 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 23:56:02.86 ID:2ZEjYNwv
>>338
三菱電機三菱重工日立
野心の塊みたいな企業じゃないか

340 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 23:56:20.63 ID:ESIawjO7
自動運転が進歩してるの見て
慌ててAIに乗り出したんだろうな
ホント先見性がないね

349 :名無しさん@12周年 : 2017/04/19(水) 23:59:18.34 ID:1HDA+1r7
AIってどうモデル化するかを考えるのが結構大変だからな。
昔コンピュータについて、知らない人が何でもできる箱と思ってたのと同じような状況になってる気がする。

368 :名無しさん@12周年 : 2017/04/20(木) 00:03:04.35 ID:i4eJCJKz
シャープや東芝も新入りはここ10年
カスばっかりだからな
コイツらが原因ともいえるんだよな

392 :名無しさん@12周年 : 2017/04/20(木) 00:14:03.01 ID:hJHi7KHH
>>368
臨床にも警察消防にも「ソレラ」が入り込んで食い潰し始めてる

371 :名無しさん@12周年 : 2017/04/20(木) 00:04:30.95 ID:tXapoY7F
今度はだれのマネするか言ってみんしゃい

380 :名無しさん@12周年 : 2017/04/20(木) 00:09:24.96 ID:6WtPHifL
まほろさん販売したら売れると思うけど無理だろうな

386 :名無しさん@12周年 : 2017/04/20(木) 00:13:02.27 ID:ZJMOmfcp
配属された奴は転職出来るスキルを身に付けとけよ
良くて分社化切り離し

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