三越伊勢丹 バブル期に大量採用された40~50代の早期退職促進へ 退職金積み増す

  • 2017/10/22 15:27
1 :名無しさん@12周年 : 2017/10/22(日) 11:43:40.55 ID:CAP_USER
業績の低迷が続くデパート最大手「三越伊勢丹ホールディングス」は、人件費の削減に向けて40代から50代の管理職を中心に早期の退職を促すため、退職金を大幅に積み増すなど、来月にも早期退職制度を見直す方針を固めました。

関係者によりますと三越伊勢丹ホールディングスは、業績の立て直しに向けて人件費の削減を図るため、早期退職制度を見直す方針を固めました。

新たな制度では、部長級での早期退職の対象年齢を従来の50歳から48歳に引き下げ、48歳から50歳では退職金の加算額を5000万円とするほか、40代後半から50代前半の課長級などでは退職金の加算額を最大で2倍に増やすなど管理職を中心に退職金を大幅に積み増す仕組みになっています。

業界最大手の三越伊勢丹は、ファッション性の高さと高級路線などで一時は業績も好調でしたが、ネット通販との競争激化や地方店舗の不振などを背景に業績が低迷していて、早期退職制度の見直しは9年前の経営統合以来初めてとなります。

今回の見直しによって、バブル期に大量に採用された40代と50代を中心に早期の退職を促し、人件費の削減につなげたい考えです。

来月にも正式に制度を改める方針で、応募する人数の目標は設けないとしています。三越伊勢丹では、業績の立て直しに向けて千葉県の伊勢丹松戸店の閉鎖を決めるなど不採算の店舗の見直しも進めています。

■デパート業界苦境 三越伊勢丹はコスト削減遅れ

三越伊勢丹ホールディングスは9年前の平成20年に、富裕層に強い三越とファッション性の高い品ぞろえを得意とする伊勢丹が経営統合したデパート業界の最大手です。

両社の強みを生かして最先端の衣料品などを取り扱うデパートとして業界をリードしてきましたが、価格の安い衣料品の専門店や流行の変化に素早く対応して幅広い商品を扱うネット通販などとの競争で厳しい経営環境が続いています。

ここ数年は外国人旅行者によるいわゆる「爆買い」の効果で大都市圏の店舗が売り上げを伸ばし、低迷する地方の店舗を補っていました。
しかし、爆買いの失速で昨年度の決算は最終的な利益が前の年度を43%余り下回る大幅な減益となりました。

三越伊勢丹は立て直しを急ぎ、ことし3月に売り上げが低迷していた千葉市と東京・多摩市の店舗を閉鎖し、来年3月には千葉県松戸市の店舗を閉鎖する予定です。

今回の早期退職制度の見直しは、40代から50代の管理職を中心に早期の退職を促すことで人件費の削減につなげる狙いがあります。

デパート業界は売上げが去年、36年ぶりに6兆円を割り込み、業界全体が厳しい環境に置かれ、中でも三越伊勢丹はコスト削減などの取り組みの遅れが指摘されてきました。
このため事業の見直しを加速するとともに多様化する顧客のニーズを捉える新たな成長戦略が課題になっています。

配信10月20日 16時58分
NHK NEWS WEB
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20171020/k10011183761000.html

7 :名無しさん@12周年 : 2017/10/22(日) 11:46:52.40 ID:zZqebC+E
団塊ジュニアは要らないってよ

13 :名無しさん@12周年 : 2017/10/22(日) 11:48:18.73 ID:zZqebC+E
50前後だぞ
バブルの時に20前後だったのは

52 :名無しさん@12周年 : 2017/10/22(日) 11:58:01.40 ID:qurUY5ZZ
民間企業が爺放り出して
定年60迎えた公務員達の働く所がなくて
アクセルとブレーキを踏み間違えるやつが増えるんだよ!!!111

あれ 実は老害の復讐だからな

105 :名無しさん@12周年 : 2017/10/22(日) 12:07:40.14 ID:KH7hDdFG
5000万って凄いね

110 :名無しさん@12周年 : 2017/10/22(日) 12:08:33.01 ID:0dBi9Vbo
店舗閉鎖の次は人員整理、当然の流れ

116 :名無しさん@12周年 : 2017/10/22(日) 12:09:30.91 ID:hmL/DI3y
5000万は凄いな
自分は別の会社を早期退職したけど加算金は
600万+給料×40ヶ月だった

119 :名無しさん@12周年 : 2017/10/22(日) 12:10:07.29 ID:0Eb4LPh8
◯場みたいな偉そうな社員ばっかりだし

162 :名無しさん@12周年 : 2017/10/22(日) 12:18:25.90 ID:FhsSImMw
安い賃金で20~30こき使って、給与の上がる40代でリストラ!

178 :名無しさん@12周年 : 2017/10/22(日) 12:22:27.63 ID:1fyT6yau
これは中間管理職のリストラだな
管理職を切れないうちは駄目駄目だわ
ワシなら5000万円貰って即効辞めるわ

198 :名無しさん@12周年 : 2017/10/22(日) 12:25:52.29 ID:IpEh8J6o
5千万の上積みってすげえな
あり得ない厚待遇
50代ならやめた方がいいな

200 :名無しさん@12周年 : 2017/10/22(日) 12:26:08.52 ID:Z/LUKjxe
>>1
アベノミクス……富裕層からのトリクルダウン……

216 :名無しさん@12周年 : 2017/10/22(日) 12:28:00.26 ID:UU04LYBM
物販業はきついだろうな。
品揃えはネット通販には勝てない。

本当に無いものは無いってなネット通販…

289 :名無しさん@12周年 : 2017/10/22(日) 12:41:49.11 ID:/yNQ2llr
イマドキ年収五年分の上乗せ不文律でリストラする三越は良心的だよ。
本来なら、解雇は一か月分の賃金を支払うだけでいいのが法律だから。
(一月前から解雇予告通知したら、それも支払わなくていい)
会社から切られる人材なんだから、早々と次のステップに順応した方がいいかと。
生涯年収が税込で一億円こえない正社員が、世の半数以上だぞ。

294 :名無しさん@12周年 : 2017/10/22(日) 12:42:17.60 ID:EJFTaGNe
伊勢丹は若者向け、三越は年配者向けってイメージがある

320 :名無しさん@12周年 : 2017/10/22(日) 12:49:29.83 ID:sPkE/uCC
こんな頭を下げ続ける業界が人気だったとか信じられない

345 :名無しさん@12周年 : 2017/10/22(日) 12:53:53.42 ID:pyMA5Vr9
ほとんど高卒だわな、この世代。

361 :名無しさん@12周年 : 2017/10/22(日) 12:57:45.40 ID:8dMtbJt7
48歳だが高卒でデパートのテナントの本屋に入社して3年後ぐらいにバブルが弾けた。
最初の3年は日曜日なんか祭り状態。たかが本屋なのに。

370 :名無しさん@12周年 : 2017/10/22(日) 12:58:37.85 ID:mOHZMcVN
夫婦で社員なら5000万×2で1億か。
リタイアも選択できるな。

402 :名無しさん@12周年 : 2017/10/22(日) 13:05:54.86 ID:xcuqI5di
一般人が見栄を張って上流に見せかけていたのが
見栄を張るのが難しくなってほとんどがやめたら
キリギリスからアリがブームになって、つつましい生活ほとんどになったから

本当の上流まで表向きはつつましくなってしまった
これがデパート低迷の原因だろう

403 :名無しさん@12周年 : 2017/10/22(日) 13:06:11.98 ID:je27TIRL
そもそも40代なんて採用してないだろ

416 :名無しさん@12周年 : 2017/10/22(日) 13:07:47.09 ID:BG3bkG9s
80~90年代から雇用されたカルチャー系の老後って
経営側にいないとヤバイね

アニメ、音楽、文学、ゲーム開発、服飾
50歳超えて同じ仕事続けられんわな

420 :名無しさん@12周年 : 2017/10/22(日) 13:08:20.64 ID:HRem5NPR
新自由主義ばんざい
アベノミクス最高!!!!

475 :名無しさん@12周年 : 2017/10/22(日) 13:16:32.28 ID:HPXQrnka
バブル世代に比べて優秀なのに恵まれなかったと自称してる氷河期世代様を
採用すれば業績V字回復間違いなし!!

493 :名無しさん@12周年 : 2017/10/22(日) 13:19:36.00 ID:je27TIRL
若いやつほど洗脳されてる

496 :名無しさん@12周年 : 2017/10/22(日) 13:20:23.06 ID:d9K/hdMK
松屋は、銀座と浅草の二店舗だけでそこそこ上手くやってるが、
伊勢丹はどんどん拡大していった。大阪の伊勢丹は伝説の黒歴史になってしまった。

日本橋三越と新宿伊勢丹以外は要らなかったんやな。

501 :名無しさん@12周年 : 2017/10/22(日) 13:21:24.26 ID:zLoltfe7
非正規じゃないんだから若い時に一生懸命働いなのを年取ってかえしてもらってるだけ。

510 :名無しさん@12周年 : 2017/10/22(日) 13:23:02.40 ID:RkLZ2txJ
5000万ってのは凄いな

520 :名無しさん@12周年 : 2017/10/22(日) 13:24:29.34 ID:AePu9KCn
>>510
逆に言えば、5000万円はらってでも
辞めてほしいんだろ。

594 :名無しさん@12周年 : 2017/10/22(日) 13:34:06.51 ID:Fhm5UKdI
しかし、新卒の時の恨みが晴れないのかは知らないが
経験なんかよりは、歴史を正確に学んだ方がいいぞ

682 :名無しさん@12周年 : 2017/10/22(日) 13:44:00.08 ID:mAmf38Ac
英語が出来ればデパートのホスピタリティを知ってるとかで
ホテル業界にでも転身出来そうなもんだが
シティホテルとかじゃんじゃん建ってるし。

703 :名無しさん@12周年 : 2017/10/22(日) 13:46:34.19 ID:zLoltfe7
>>682
親戚がホテルの英語テレアポやってるな。65ぐらいまでできる。

720 :名無しさん@12周年 : 2017/10/22(日) 13:48:42.64 ID:04/iviCM
>>682
ホテル業界なんて低賃金ブラックの最たるとこ
百貨店からだと相当の厚遇でない限り続かないと思う

710 :名無しさん@12周年 : 2017/10/22(日) 13:47:58.94 ID:ddk4uAkJ
デパートはもう完全に時代遅れ

824 :名無しさん@12周年 : 2017/10/22(日) 14:07:23.27 ID:DQqL6Uxv
5000万円か。
いいなあ。

966 :名無しさん@12周年 : 2017/10/22(日) 14:24:58.57 ID:axSE6lGe
これ残ったら退職時の総額は増えるが、大幅な人事改革入るから今ぬるま湯に浸かってる奴はどこ飛ばされるか分からんぞ

972 :名無しさん@12周年 : 2017/10/22(日) 14:25:17.14 ID:ZlI6oSRs
退職までしがみついてたら会社倒産したらどーすんだよ
今のうちに逃げるが勝ちだな
こんなおいしい話はない

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